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媒体：“包薪制”就可以让劳动者随意加班了？
陈明远与某互联网公司签订了“包薪制”劳动合同，约定每月收入为税前2万元，工作时间为每周5 5天。实际上，陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后，他索 2024-05-30 -
5000块工资46个工作群，“随时随地大小班”要不得
今天上午，“5000块工资46个工作群”的热搜词条，“炸”出了一波人。对不少行业的打工人来说，固定时间上下班已是奢望。下班还在回工作消息、回家在线上工作，只要有网 2024-04-28 -
可怕呀！中国通信行业最高学府竟然出了一批这样的学生！收集黑材料如此细腻！三大运营商敢用他们吗？
来源：运营商财经网近日，“北京邮电大学学生联名举报导师事件”引发巨大轰动，表面上看舆论一边倒，支持北邮学生的举报之举，但这些学生收集老师黑材料的方法太像三大 2024-04-13 -
“离线休息权”首次“上两会” 维护劳动者合法权益不容缓
来源：北京青年报胡欣红全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉向本次全国政协会议提交《关于保障劳动者离线休息权的提案》。这是继去年在全国两会上呼吁打破“35岁 2024-03-06 -
“一带一路”一家人 | 马汉：“做中国和阿尔及利亚员工间的桥梁”
2023年年底，由中国铁建承建的“一带一路”标志性项目——阿尔及利亚西部铁路矿业项目举行了奠基仪式。在项目的前期实施阶段，除了带头勘探、设计的中方人员，有一位阿 2024-02-16 -
“裁员”广进、走捷径买职位？从《年会不能停！》教你躲避职场陷阱
作为用人单位，应当尊法守法，在公司发展与劳动者权益维护之间进行利益平衡，积极营造以人为本的企业文化与和谐稳定的用工环境。作为劳动者，也应充分了解自身权利义务 2024-02-10 -
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下班后，“微信回复工作”算不算加班？
来源：中国新闻周刊随着远程办公盛行，工作时间与个人时间的边界逐渐变得模糊。人不在公司，活还在身上。“隐形加班”盛行，但其是否属于加班一直未有共识，想要维权更 2024-01-24 -
周末微信汇报工作算加班吗？南京一酒店高管起诉获2.4万加班费
员工休息时间通过微信等手机软件打卡、汇报工作是否属于加班，用人单位是否应为此支付加班工资？1月8日，南京市中级人民法院公布一起劳动争议案件的判决结果，一名被要 2024-01-09 -
员工连续工作26小时，先奖励后扣款又被开除？公司回应：假的，已报警！
来源：奔流新闻连续加班26小时“获奖励50元”，第二天因补觉等原因“被扣1000元”，第三天“被开除”，广州丰桥智能装备有限公司优秀员工蒋某三天内的“大起大落”着实 2023-12-08 -
工人日报：化解隐性加班之争还得靠规范用工管理
公司经常在休息日通过微信布置工作任务，要求当日限时完成，员工能不能拿加班费？据《工人日报》11月9日报道，下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，隐性加班成为当下 2023-11-14
