身形清瘦，笑容腼腆，这是省五一劳动奖章获得者孙涛给人的第一印象。今年32岁的他，已经在光电行业从业13年，虽然早已从基层员工成为管理者，但他始终未曾忘记，多年前父亲教导他“无论做什么事，既然做了就一定要做到最好”。
■孙涛受访者供图
每天比别人多两个小时
19岁那年，中专毕业的孙涛开始外出打工。工作了差不多3个月后，仍然不熟悉操作，倦怠感也随之上升，孙涛交了辞职信。辞职信还没批下来，父亲的电话先来了。“他在电话里跟我说，这已经是你第三份工作了，如果你还不去改变反省自己，你这辈子都不会有什么出息了。”孙涛说，父亲的这句话让他改变了主意，也改变了他之后的路。他挂断电话后就决定不辞职了，觉得无论怎么样也得把这份工作做好，“不争馒头争口气”。
从那以后，孙涛像换了个人似的，原本每天数着点上下班的他开始每天比别人早到一小时、晚走一小时，在车间里反复地练习、查看分析报告，不断改进自己的操作，遇到不懂的就跟在老师傅身后讨教。
几个月下来，孙涛靠着每天比别人多两个小时，换来的是操作越来越熟练，工作效率越来越高，产品质量越来越出色，同时他也找到了工作中带来的成就和乐趣。“一般人产品不良率目标是3%，我能达到2%以内，甚至是1.5%以内。”孙涛笑着说道。
不断成长适应角色转变
在好胜心和专注力的加持下，积累了技术经验的孙涛从基层员工中脱颖而出，先是当上组长，又升为车间主任，如今则是欧姆龙精密电子（东莞）有限公司生产2部部品制造科副科长兼工会委员会主席，管理着120余人的车间，并在工作之余策划各类工会活动，为职工解难题、谋福利。
从员工到管理者，孙涛克服了不小的难关。他很坦诚地说，“我一开始最害怕上台讲话，一上台紧张得连话都说不出。”此外，管理者意味着更大的责任，还要涉及自己此前并不熟悉的领域，压力倍增的孙涛同时意识到自己还存在很多不足，尤其是专业知识和文化素质的提升。所以在工作之余，孙涛于2015年通过成人教育获得了大专学历。2018年，他又考上了东莞理工学院，目前本科在读。
从业以来，孙涛已在行业内获得过多个奖项，并带领团队攻破多项技术课题。今年，他又获得了省五一劳动奖章。孙涛说，他觉得这个奖并不只是他一个人的，而应属于默默钻研技术难题的一群人，是对同行业所有从业者的认可。（记者朱珍珍）
