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领英中国总裁陆坚:职场人个体的迷茫情绪与全球职场“大洗牌”相关

新浪科技讯 3月25日晚间消息,领英全球副总裁及领英中国总裁陆坚近日指出,全球劳动力市场正在发生一场“大洗牌”的变革,中国的就业市场也同样如此,职场人个体的迷茫情绪与“大洗牌”密切相关。

陆坚表示,受到宏观经济变化、行业结构性调整、疫情反复等诸多外部环境因素的叠加,容易导致职场人对未来发展的不确定性产生迷茫,在工作中缺乏动力。面对这样的现实问题,职场人应该更灵敏地把握全球行业或者职场上正在发生的变化,帮助自身做出更优的决策,并有针对性地为更好的职业机会做准备。

目前,企业普遍对于人才“高学历”的片面追求,也影响了当下“普职分流”、职业技能人才培养的进程。陆坚认为,在如今的职场上,“技能”应该成为比“学历”更重要的考察因素。以技能为导向的招聘是一个更理想的发展方向,“但是如何更好地培养、定义与分辨技能型人才,如何在去资历,重技能的正确方向上坚持前进,仍然是当前中国职场要面对的挑战之一。”

陆坚指出,职场人个体的迷茫情绪,与全球发生的职场“大洗牌”在实质上是有联系的。在宏观层面,全社会需要达成共识,共同构建长期主义的人才培养机制和价值观,以实现变化潮流中的“破局”。在个人层面,“我们一定要做好迎接‘大洗牌’的准备,用长期主义的思维去开拓视野,提升技能,做好职业规划——这样在‘洗牌’面前至少能做到‘无惧’,而后究竟选择什么样的路去走,主动权可能就有机会握在手中了。”(大鹏)

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