连日来，临夏州康乐县、永靖县、临夏县纪委监委纷纷开展新年“第一训”和纪检监察干部全员大培训，学法律、学业务，提升履职能力。
纪检监察制度建设是全面履行纪检监察职责职能、推动工作深入开展的有效抓手。2023年以来，临夏州纪委监委立足提升规范化法治化水平，紧扣重点工作和关键环节，构建全领域、全方位、全流程的制度体系，着力补短板、堵漏洞、强弱项，为纪检监察工作高质量发展蓄力赋能。
州纪委常委会突出政治导向，强化制度意识，带头维护落实制度，及时跟进学习党的创新理论，深入系统学习新修订的纪律处分条例等党纪法规和制度规定，自觉从中把方向作决策，持续强化纪法思维、纪法素养，提高工作规范化法治化正规化水平。
“我们注重年轻干部专业能力和法治意识的提升，建立以案代训、跟班轮训、上挂锻炼、以老带新等制度，更好发挥‘传帮带’作用，全面推行一线工作法，尤其让年轻干部到信访、监督检查、审查调查、案件审理等岗位练兵，提高年轻干部专业知识、专业素养，实现从新手向能手的转变。”县纪委监委有关负责人介绍。
为提高纪检监察干部发现问题、线索处置、查办案件和纪法贯通能力，州纪委监委注重精准化专业化培训，采取“一对一”方式优化组合，在信访举报、线索受理、分析研判、谈话询问、证据调取等环节，“面对面”交流、“手把手”指导、“点对点”传授。
制度建设方面，州纪委监委坚持问题导向，常态化检视干部队伍存在的突出问题，针对查补短板漏洞，先后制定《派驻机构考评办法（试行）》《临夏州纪委监委借调人员管理办法（实行）》《临夏州基层纪检监察干部跟班培训实施办法（实行）》等68项制度规定，进一步严抓严管干部队伍，以严的作风淬炼担当精神，以铁的纪律守护干净形象。
着眼于法规制度刚性执行，州纪委监委结合案件质量评查、日常工作督查，全面梳理对重要法规制度学习贯彻情况，通过情况反馈和督促整改等措施，不断强化各部门各单位制度意识，推动法规制度落实落地。
“我们将持续在法规制度建设、执行、培训上抓具体抓深入，不断将制度优势转化为治理效能，持续推动纪检监察工作高质量发展。”州纪委监委负责人表示。（供稿谢娅萍编辑张丽敏）
