“学校党委和纪委提出的问题客观全面、切中要害，我完全认同、诚恳接受，下一步将以此次谈话为契机，深刻反思学院及自身存在的问题，自觉扛牢主体责任，切实加强整改……”近日，湖南科技大学党委书记开展“一把手”监督谈话时，该校化学化工学院党委书记郑重表态。
近年来，湖南科技大学把加强“一把手”和领导班子监督作为清廉高校建设的一项重要内容，不断推动“一把手”监督工作具体化、精准化、常态化，通过谈心谈话、内控管理、机制创新等措施，持续传导责任压力，督促履责担当，筑牢思想防线，以盯住“关键少数”达到管住“绝大多数”，推动监督实起来、严下去，着力营造风清气正的良好政治生态。
学校纪委以“一把手”谈心谈话破题，与党委同向发力、凝聚合力，全面汇总、归类、梳理、分析谈话对象及其所在单位政治生态等7个方面存在的问题，制定监督谈话工作方案和“个性化”谈话提纲，聚焦问题“把脉问诊”，以“一单、一表、一函”为抓手，通过列出问题清单、细化职责分工、下发整改“督办函”等方式，形成“谈话+监督+问责”的闭环，倒逼责任落实。
“我们将会同财务处开展专项整治，彻底清查虚开发票报假账、重复报账等违规使用科研经费问题。”近日，湖南科技大学科学技术处、社会科学处负责人接到学校纪委下发的《督办函》后高度重视，及时出台工作举措，弥补制度漏洞。今年6月，学校纪委严肃查处了一名因重复报账违反廉洁纪律的干部，为深化标本兼治，做到以案促改、以案促治，校纪委及时向相关单位发出督办函，要求举一反三、以点带面、从严从实抓好问题整改。
今年7月至8月，学校党委书记和纪委书记对全校20个党政机构、16个机关直属单位、23个教学院、8个独立科研机构的主要负责人80余人开展了谈话。
学校纪委以加强内控管理破题，通过制定监督实施办法、落实谈心谈话制度、建立健全廉政档案、强化八小时之外监督管理、开展廉政画像、抓好警示教育等方式，做实做细“一把手”日常监督。同时，坚持严字当头、一严到底，对“一把手”和领导班子的违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起。近年来，学校纪委书记开展日常谈话提醒757人次，任前廉政谈话200余人次，约谈179人次，诫勉谈话18人次；校纪委处置信访举报和问题线索73件，发出监察建议书6份，立案审查调查9起，党纪政务处分11人，其中2名正处级领导干部被免职。
学校纪委还以机制创新解题，推动建立党委全面监督贯通、监督力量联动协作、校内巡察协同监督机制，探索“一把手”重点信息互通、重点线索互商、巡察整改互促机制，促进各类监督统筹衔接、贯通融合，做强“一把手”联动监督。2022年5月至今，学校已开展3轮校内巡察，共发现问题115个，交办立行立改事项21件，提出意见建议35条。（湖南科技大学纪委岳甜甜）
