“履行全面从严治党主体责任不够扎实，三年内，你单位先后有6人受到党纪政务处分。”“个别班子成员对清廉龙州建设重视不够、认识不足，‘一岗双责’落实不到位。”近日，在广西壮族自治区龙州县文化中心三楼多功能厅，该县纪委监委相关负责人“一对一”和23名乡镇主要负责人以及县直相关部门负责人进行“点穴式”廉政谈话。主谈人直指问题，直戳痛点，谈话内容不遮不掩，辣味十足。
为切实加强对全县各乡镇、单位党委（党组）“一把手”的监管，促使其直面、正视、整改履行全面从严治党主体责任过程中存在的问题，近年来，龙州县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，积极开展廉政谈话工作。
为避免廉政谈话走过场搞形式、谈话内容“一刀切”“一锅煮”等问题，该县坚持以“因人因岗精准施策”为原则，做细谈前准备、做实谈中评价、做深谈后跟踪研判等工作。谈话前，主要围绕“一把手”及其单位在贯彻执行党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任、专项整治、巡察反馈、政治生态分析研判、推动清廉龙州建设等6个方面存在的问题，形成问题清单，量身定制谈话方案，做到带着问题去谈话，实现精准施治、“对症下药”，让廉政谈话更有针对性和实效性。
“针对被谈话对象本人及所在地方和部门全面从严治党工作中存在的问题，我们先对各单位问题情况进行‘点对点通报’，再由被约谈单位‘一把手’就通报的问题进行汇报，再由县纪委监委相关领导一对一进行现场点评，最后由‘一把手’就问题提出具体解决方案。”该县纪委监委相关负责人介绍。
谈话不是目的，促改才是关键。为避免“一谈了之”，做好廉政谈话的“后半篇文章”，该县纪委监委对谈话反馈问题的整改情况进行全程跟踪问效，督促会上反馈问题及时整改到位。同时，对“一把手”整改问题定方向、定任务、定期限，对整改不力的严肃追责问责，并形成综合情况报告存入领导干部廉政档案，让“一把手”不当“跷脚老板”“甩手掌柜”，进而树牢责任意识，种好自己的“责任田”。
截至目前，已完成了对全县12个乡镇和67个县直部门党委（党组）“一把手”谈话全覆盖，共向各级各部门党委（党组）“一把手”反馈问题61个。
