近日，南宁市纪委监委公开发布了3起“一把手”接受审查调查的信息，彰显了南宁市全面从严治党和严惩腐败的坚定决心。今年以来，南宁市纪委监委坚持聚焦主责主业，制定“一把手”和领导班子监督实施要点，细化26项监督举措，把抓好“一把手”监督作为重中之重，持续提升监督工作质效。
压实“一把手”责任。南宁市纪委监委督促各级党委（党组）“一把手”制定年度主体责任清单，每月向各县（市、区）党委、市直单位党组（党委）主要负责人反馈《落实全面从严治党主体责任工作提示单》，明确牵头抓总内容，加强对落实情况的监督走访，对发现的苗头问题及时督促提醒。今年以来，推动市委常委分别与各县（市、区）党政主要领导进行廉政谈话，面对面压责任、点问题、提要求；全市各级纪委监委约谈单位“一把手”、领导班子成员等1526人次，谈话提醒315人次。
强化履职用权监督。南宁市纪委监委分别制定“三重一大”决策事项、民主生活会监督清单，开列民主生活会必说清单，强化对贯彻执行“三重一大”、民主集中制、组织生活制度等情况的监督检查，今年以来，全市各级纪检监察机关参加被监督单位民主生活会或专题组织生活会939次。该市把加强对“一把手”的监督作为深化政治巡察的重要内容，体现到巡察工作全过程各环节，在今年启动的市委第六轮巡察中，对“一把手”精准“画像”，形成“一把手”专题材料10份；建立“一把手”问题线索优先处置机制，严查快处“一把手”贪污腐败、以权谋私、失职渎职等问题，今年以来查处“一把手”105人，形成有力震慑，取得较好政治效果、纪法效果、社会效果，全市345人主动投案或交代问题。
深化以案促改。南宁市纪委监委研究制定“不能腐”工作方案，专题研究正在查办和已经查结的案件，分析贪腐问题产生的根源，找准案发单位制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，针对性提出纪检监察建议404份，督促相关部门开展整改整治，健全完善制度436个。对南宁轨道交通集团原党委书记、董事长苏拥军严重违纪违法案件暴露出来的国企“一把手”监督缺位、监管缺失等制度漏洞、廉洁风险，督促指导南宁轨道交通集团全面梳理、综合分析招标合同、授权管控、组织人事等方面深层次原因，研究针对性工作措施，推动完善各类管理制度69项。
强化源头治理。南宁市制定政商交往“负面清单”，督促领导干部把握好政商交往的公私界限，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚持受贿行贿一起查，在对“受贿端”腐败行为严打高压的同时，严厉惩治“行贿端”“围猎”行为，全市对行贿人员立案44人，动态更新完善行贿人信息库，加大对行贿所获不当利益的追缴和纠正力度。（南宁市纪委监委）
