原标题：温州鹿城：“清”风劲吹 民企注入“廉”动力
“在联盈，没有供销商敢向我们员工行贿，否则会被立即取消合作关系；同样的，也没有员工敢向关联单位索贿，否则会被立即辞退……”温州联盈鞋业有限公司生产总监罗强介绍道。这种自信得益于《反商业贿赂承诺书》和《廉洁承诺书》双重制度保障，两份承诺书详细规定了员工和供货商方方面面的廉洁行为，廉荣贪耻的价值理念已然成为该公司员工的日常习惯和自觉遵循。
温州联盈鞋业有限公司与供销商签署《反商业贿赂承诺书》
在温州，家族式的民营企业繁如星辰，管理上的“人治”现象极为普遍，商业贿赂、权钱交易偶有发生，如温州某服饰公司采购部副经理陈某以“谁给好处就给谁订单”的采购规则，共计受贿19.3万元，被判有期徒刑五年零六个月。如何走出一条诚信经营、廉洁从业的“廉”路子，成了温州民企亟待探索的课题。
康奈集团率鹿城民企之先，成立了清廉建设领导小组和清廉建设委员会，出台了《道德规范》《行政问责管理办法》《经济往来廉洁从来管理规定》《廉政账户管理办法》等一揽子制度。今年重点对经营不善的子单位、离职或调任的干部进行突击式检查32次，发现各类违规违纪问题11个，查处各类案件10起。正如康奈集团董事长郑秀康所说，“康奈成立38年，取得了令人瞩目的成就，靠的不是铺天盖地的广告宣传，而是坚持以质取胜、信用立身的竞争战略。”
康奈集团员工认真阅读廉洁制度
以德润身，以文化人，清廉企业创建离不开廉洁文化的熏陶和滋养。康奈集团编制发放《道德手册》220份；以“四信教育”为重点开设清廉课堂宣讲4期；加强与法院、检察院的协同配合进行职务犯罪预防和以案说法等警示教育5次，“我们将清廉文化与党建结合，与企业经营管理结合，与企业文化建设结合，同事间的关系更清了，内外部的关系更廉了，企业发展更快更好了。”康奈集团总经理郑莱毅欣喜地表示。
康奈集团组织员工参观鹿城区廉政教育基地
“我们是全区首批企业廉政效能监测点，我要不定期对公司员工进行廉政谈话、明查暗访，及时向街道纪工委提交与公职人员履行职责相关的苗头性、倾向性线索，并提出廉政效能建设和优化发展环境的工作意见和建议。”温州热典商贸有限公司监督员金云自豪地说。今年，为加快推进“清廉企业”建设，丰门街道纪工委创新推出“廉政效能监测点进民企”行动，促使企业形成工作运行透明、职权清晰、责任明确、程序规范的廉洁体系，监督员的谈话检查记录作为第一手清廉材料，成为企业员工岗位调整、晋职晋级的重要依据。
温州热典商贸有限公司监督员对采购岗位廉政风险点进行讲解提醒
“‘清廉企业’建设的初衷是促进我区非公经济健康发展和非公经济人士健康成长，实现企业核心竞争力的提升。鹿城区纪委监委将进一步发挥组织协调和督促指导作用，通过清廉文化有效引领，打造各类清廉文化示范点；同时发挥纽带作用，建立廉政效能监测点等有效载体，着力构建亲清新型政商关系。”鹿城区纪委、监委相关负责人说。 (温州市纪委监委)
