[环球时报特约记者李佳寅]“这是真正的历史性时刻。”美联社18日称，美国足协主席辛迪·帕洛·科内表示，美国的足球规则已经被永远改变，并有可能影响世界。科内口中的“历史性时刻”，是美国足协与美国男女足近日达成协议，该协议不仅要求“男女足同工同酬”，而且“均分世界杯奖金”，这在世界足坛开创先例。
根据协议，未来美国足协会从世界杯奖金中提取10%，然后将其余奖金平分给男女足国家队的46名球员。此外，美国男女足还将平分所有商业和赛事收入。美联社称，这份协议的有效期至2028年12月，它结束了多年来因薪酬问题而引发的争执。
美国女子足球工会预测称，对比2018年的数据，美国女足球员今年的薪水将增加34%——从24.5万美元增加到32.7万美元，此外，她们在2023至2028赛季的平均年薪将达到45万美元，而在世界杯年，这一数字可能会翻一番。
美国《纽约时报》称，过去几十年中，美国女足队员的薪水一直低于男性同行，即便她们在世界杯和奥运会夺冠也无法改变这一局面。为实现同工同酬，美国女足努力了整整6年。
2016年3月，5名美国女足球员投诉美国足协在薪酬方面存在性别歧视，由此拉开争取同工同酬的序幕；2019年7月，美国女足在法国世界杯夺冠，她们在领奖台上高喊“同工同酬”的同时举起奖杯；2022年2月，美国足协向女足队员支付总计2400万美元，以了结之前的性别歧视诉讼。
《华尔街日报》称，国际足联在男女足世界杯奖金池的设置方面存在巨大差异：2018年男足世界杯，国际足联的总奖金达4亿美元，冠军法国队的奖金是3800万美元；而2019年女足世界杯的奖金总额仅3000万美元，冠军美国队最终收获400万美元。国际足联承诺2023年女足世界杯的总奖金将翻倍，达6000万美元。与此同时，2022年男足世界杯的奖金池达4.4亿美元。如果美国男足在2022年世界杯上获得第9至16名，将获得1300万美元奖金。而美国女足若赢得2023年女足世界杯冠军，会收获800万美元。根据新协议，届时美国男女足将分获945万美元。
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