新京报讯（记者王萍）5月16日，新京报记者从麦当劳中国获悉，麦当劳中国2022年全国招聘周启动，招聘周将助力来自全国55座城市的260多所院校的年轻人就业。据了解，截至今年3月，麦当劳在中国内地市场已有超过4600家餐厅，预计2022年全年招聘人数将超过19万人，其中，北京地区占比超过7.4%。
麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，每家麦当劳餐厅植根于本地社区，致力于为本地年轻人创造更多就业机会。麦当劳积极响应国家对职业教育改革的号召，持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会。今年，麦当劳中国将提供近10万个勤工助学的实践机会。
据介绍，截至今年3月，麦当劳中国“00”后员工占比已超过43%，有4%的员工是“05后”的在校学生。今年全国招聘周期间，麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目。新京报记者了解到，学生青年人才培养项目整合了麦当劳内部年轻员工发展项目以及与外部校企合作的项目，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线，未来将为麦当劳中国每年储备超过15000名餐厅管理人才。
北京麦当劳高级总经理姜燕礼表示，2022年北京市场将新开麦当劳餐厅100家，计划招募超过1.4万名员工，00后员工占比33%，“05后”在校生占比3.5%，值班主管预计近300名。“计划招募的值班主管近300名，也是被纳入学生青年人才库进行重点培养的人员。此外，应聘者还可以通过全新上线的全景式餐厅体验，沉浸式地感受麦当劳餐厅的日常工作，更可一键投递简历。“
此外，麦当劳中国还首次为年轻人打造了《来吧，新番茄！》趣味入职手册，手册内容由100条甄选自全国100位麦当劳员工分享的宝贵入职建议所组成。
责任编辑：贾楠 SN245
