原标题：属地管理不能成为增加基层负担的“箩筐”
北京市委办公厅日前印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，要求严格执行中央及北京市关于集中整治形式主义、官僚主义的规定，重点之一是整治文山会海，确保2019年发至县团级以下的文件、召开的会议减少30%—50%，确定每周一为“无会日”，每年设定“无会周”，力戒以“属地管理”名义将部门的工作责任压到社区。
俗话说，“上面千条线，下面一根针”，没有基层工作经历的人，很难真正体验到一些地方基层不堪承受的重负。在基层林林总总的各种负担中，一些上级部门以“属地管理”名义甩给基层的负担，更是让基层苦不堪言。针对假借“属地管理”名义给基层增加负担的官僚主义顽疾，北京市委严禁上级部门假借“属地管理”名义给基层甩锅加压，无疑切中了要害，对减轻基层负担大有裨益。
实事求是地讲，对一些基层属地范围内的工作目标和任务实行属地管理，不失为抓工作落实的一种行之有效的办法，有利于增强基层的工作责任心，倒逼基层守土有责。但正所谓“过犹不及”，如果不管部署什么工作，只要与基层属地有关，都一股脑儿地甩给基层，不仅会让属地管理变成什么都可往里装的“箩筐”，也会在给基层徒增负担的同时，滋长上级部门的形式主义和官僚主义，其危害不容小觑。
很多时候，虽然问题在下面，但源头却在上面。现实中，一些上级部门之所以动辄假借“属地管理”的名义，随意给基层甩锅加压，除了不敢担当的“甩手掌柜”心态和懒政惰政思维作祟外，还因为穿上“属地管理”马甲后，可以堂而皇之地借此减轻自身责任，在面临追责时，将责任的包袱甩给基层。一旦形成不良循环，属地管理就会成为一些上级部门推卸责任的挡箭牌，基层的负担自然也就有增无减。
可见，“属地管理”被滥用的背后，是一些上级部门必要担当精神的缺乏。因此，要防止属地管理蜕变成加重基层负担的“箩筐”，就必须让上级部门切实担负起责任来。作为上级部门，敢于负责、勇于担当是必须具备的基本素质，也是切实转变工作作风的关键。
上级部门在部署涉及基层属地管理的工作目标和任务时，应当以对基层高度负责的担当精神，对是否属于基层管理的工作目标和任务准确地予以分类甄别，对该属于基层管理且基层管理能有利于问题解决的事项，毫不含糊地交给基层；对虽属于基层属地范畴但基层不能解决问题的事项，则应主动承担，而不能统统以“属地管理”的名义“打包”分给基层。这既是上级部门应有的担当精神和基本职责，也是避免基层在“属地管理”马甲下不堪重负的必然选择。
此外，避免属地管理蜕变成基层负担加重的“箩筐”，还必须强化责任追究。毕竟，动员一千遍不如问责一次，对于习惯以“属地管理”名义给基层甩锅加压的上级部门相关责任人，只有常态化地高举问责利剑，才能让其面对责任“高压线”，敢于担当，主动为基层分忧。如此才能力戒“属地管理”马甲下的形式主义和官僚主义，才能焕发求真务实、勇于担当的工作作风，避免属地管理成为加重基层负担的“箩筐”。（张智全）
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