女员工试用期怀孕 告知公司后却遭辞退

原标题：女员工试用期怀孕告知公司后遭辞退

王女士今年28岁，于今年2月11日入职新公司。在入职时得知，公司的试用期为1个月至3个月，也就是说，如果一切顺利，最迟在5月她即可转正成为正式员工。4月13日，王女士发现自己怀孕了。她怀的是第一胎，经检查怀孕已有40天。王女士主动向领导告知了自己怀孕的情况，并提出可否提前缴纳社保。让她没想到的是，领导得知后表示要辞退她，并且多给她开了2天的工资，共200多元作为补偿。有律师表示，公司此举涉嫌违法。

责任编辑：闫宏亮