■孙仕一
企业文化的核心是企业精神，成功的企业精神或口号应该使员工产生积极的、具体的联想，正是这种联想，具有强大的激励作用。广东富利环保节能科技股份有限公司（简称：“富利环保”）结合公司实际，形成了企业特有的“三道”文化（“天道”“师道”和“孝道”），通过把“社会主义核心价值观”和“中华传统文化”融合在企业平安文化中，为企业营造了浓厚的友善氛围。
将友善精神融入企业文化
富利环保于2004年创立，是一家致力于生态修复、环保治污、节能技术、新能源领域应用的国家级高新企业，2017年被评选为清溪镇十家“倍增企业”之一，2017年12月22日在全国中小企业股份转让系统正式挂牌上市。
“富国利民，环保先行；节能减排，爱国情怀是我们公司的核心价值观。”富利环保经理孙仕一说，“创新科技与环保节能相结合，改善生存环境，走可持续发展的道路是我们的使命”。
富利环保将友善精神融入企业发展、企业管理、企业文化中，怀着把企业建设得更加幸福美好的共同愿望，建立了“做环保节能科技新能源领域的最佳服务商，让富利成为受人尊敬的百年企业，为客户创造价值，为员工快乐生活，为社会做贡献”的愿景，努力承担“创新科技与环保节能相结合，改善生存环境，走可持续发展的道路”的使命。
富利环保利用公司企业文化墙、官网、微信公众号等在遵循基本平安文化上，积极把中华传统文化融合在企业平安文化中，不断培育员工的遵纪守法观念，对企业平安文化理念的认同感，在公司内部打造了诚信、和谐、团结、友爱、互帮互助、积极向上、事业上进和像家一样的幸福感。
“三道”文化营造友善氛围
据介绍，富利环保成立了“友善企业”建设委员会领导小组，以社会主义核心价值观以及富利环保“富国利民，环保先行，节能减排，爱国情怀”为企业核心价值观。透过“天道”“师道”“孝道”中国传统文化打造友善企业；在早会上宣导富利环保新24孝，让员工身体力行，员工之间相互见证，且公司在每年的中秋或重阳节给支持富利环保员工的父母家人写感谢信，并给老人寄上小礼品。
据孙仕一介绍，“三道”培育是“富利环保”的企业文化精髓。在“天道”文化方面，倡议大家遵循万物的规则、万物的道理，一切事物皆有一定的规则；作为企业员工既要遵守国家法律法规、也要遵守公司的生产管理规定，在社会上则要争做讲文明、讲礼仪之人。
在“孝道”文化方面，“富利环保”倡议践行关爱父母长辈、尊老敬老。要求企业员工尊敬、关爱、赡养父母，为父母养老送终。在公司，要尊重老师傅、老员工；要尊重高新技术人才和知识分子，也要尊重蓝领技工和普通员工，大家和和睦睦一家亲。
在“师道”文化方面，富利环保倡议尊师重道之理，从师问学之道。倡议每一位员工争做他人的学生，虚心学习他人的长处，补足自己的短板；倡议人人争做师长，将自己的一技之长传授于他人，让每一位员工都成为自己身边的良师益友。
在友善企业的创建中，富利环保通过社会主义核心价值观和中国传统文化，积极打造友善的员工、友善的社区，友善的企业特色。
文/记者 尹金钟
图/记者 陈帆
