原标题：武汉互联网公司：进口译制片的翻译要有马克思主义立场方法
8.02亿！这是最新的中国网民总数。
连接亿万网民，大大小小的互联网企业构成一个个关键节点。
仅武汉，就有2000多家互联网企业，20万从业人员，成为中国互联网版图上的重要一极。
党员和群众在哪里，党组织和服务就覆盖到哪里。
连续3年“百日攻坚”，武汉互联网企业党组织覆盖率达87%。
党建给互联网企业带来了什么？互联网企业党建给网络空间带来了什么？
近日，湖北日报全媒记者走访武汉多家互联网企业，探究党建热背后的动因和效果。
定向导航，确保业务“不跑偏”
时光门、光明顶、燕云十八骑……
走进游戏产业大厦，仿佛来到一个奇幻的世界，各路“武林高手”在这里云集。
去年8月，这个聚集武汉市20多家游戏企业的大楼成立党总支，掌游科技高管徐桢担任首任书记。
开展文体活动，让员工认识了解党组织，是徐桢工作的第一步。“更重要的是，让党建工作融入公司业务。”徐桢说，党建和业务“两张皮”，企业就没有生命力。
做活动是否诱导消费？内容是否合法合规？党组织成立后，公司13名党员被编入自审部，兼顾审核把关工作。
今年8月的一个深夜，值班党员发现3名玩家注册了涉军的用户名，立即向徐桢报告，徐桢向玩家发出“改名卡”，避免了言论失当。
党组织成立之初，有人担心“互联网企业搞党建形式大于内容”。游戏大厦党建专员方红说，一年多的实践下来，多数企业认识到党建是“方向盘”“压舱石”，党建好，企业才能健康发展。
传神语联网是一家提供即时翻译的语言服务商，在全球有上百万名注册译员。专职译员殷彩桥有12年党龄，在为央视的一档节目提供翻译时，多次遇到“珠穆朗玛峰”一词，她提醒同事，西方世界使用的英文名称“MountEverest”应正名为其藏语名称“MountQomolangma”。“网络的底色是红色，我们从事精神文化产品生产，一定要加强党建。”公司党支部书记傅强说，公司承担着大量院线进口译制片的中文翻译，还将许多中国文艺作品翻译成多国语言，完成好这些工作，除了需要良好的语言能力外，更深层次的是要有马克思主义立场、观点和方法，否则就有可能“跑偏”。
效率提升，党建也是生产力
步入光谷创意产业基地2号楼8层，武汉军运会吉祥物“兵兵”向人们热情挥手，两点十分动漫公司副总经理韩强说，这是该企业员工在十几个不眠之夜后的劳动成果。
接武汉军运会组委会通知，要在13天内完成一部以吉祥物为主角的宣传片，两点十分动漫公司党员骨干带头攻克难关，通宵奋战，高质量完成任务。“有了党组织的有力领导，企业如同加上高速引擎，动力十足！”从事智能网联汽车软件开发的光庭公司，党委副书记周风明对此也深有感触。
光庭进军汽车自动驾驶的第一个项目，是日产公司的一项全球招标。党员主动加班，组成3个攻关小组，在项目冲刺的两周内，采用换人不换车的“三班倒”模式，24小时不间断工作，最终拿出的结果，精确度比对手高出30%。
“如何处理主要矛盾和次要矛盾？”“如何看待当前经济形势？”在“光庭学堂”，每月一次的党课活动，致力于把骨干员工培养成党员。如今，光庭160多名党员多数是公司的中高层、研发骨干和业务带头人。党员冲锋在前，拉动公司每年以30%的速度增长。
一名党员一面旗，党员身上有一种习惯性的出类拔萃。把党员安排在重要岗位和关键岗位上，能发挥他们在精神引领上不可替代的作用。
京伦科技公司党员技术骨干自发组建“网安小组”，利用业余时间，自主研发出“京伦站群管理系统”，通过了全国各大主流安全厂商的检测，安全等级全国领先，将技术转化为核心竞争力。
在汉举行的2018年世界杯预选赛亚洲区十二强赛前后，中金数据武汉超算中心以党员为主力的技术团队，保障了赛场的智能安保防控系统正常运行、数据实时传输，广受各界好评。
凝聚人心，红色文化也“圈粉”
徐徐升是盛天网络游戏运营部负责人，上大学时就入了党。公司成立党支部前，他一直是一名流动党员，“从学校到企业后，就像断了线的风筝，找不到组织。”
加班多、沟通少，人员流动性大，是互联网企业员工的特点。靠什么把员工凝聚在一起？
2017年7月，盛天网络成立党支部后，开展“联系实际讲党课”“党员政治生日一日捐”“年会盛典”等主题活动，让流动党员、口袋党员找到了“家”，增强了员工对企业的归属感和认同感。
在传神，工作1年以上的员工离职率不到5%，这在互联网企业中是非常低的。“这与公司的红色文化分不开。”傅强介绍，新员工入职时，党组织介绍是第一课；党员开展活动时，会议室总是挤得满满当当，一半以上是入党积极分子。
传神还有一项实施了4年的困难员工救助制度——员工罹患大病，党支部号召捐款，公司根据员工捐款数额1∶1匹配。身患乳腺癌的徐晓燕，突发心脏病的龚晋，都受惠于此。“不少同事捐款时，也向党组织递交了入党申请书。捐款的过程，也是凝聚人心、放大党组织号召力的过程。”傅强说，党建工作做细了就是凝聚力，能为企业“圈粉”。“预备，跑！”5月26日，一场特殊的马拉松（健康跑）比赛在武汉花山鸣枪开跑。冲在参赛队伍最前面的，是武汉尚德集团党总支的全体党员。他们以“跑”的方式，致敬公司新成立的党组织——就在一天前，公司召开党员大会，宣布成立党组织。
在90后挑起半壁江山的互联网企业，红色文化以“润物细无声”的方式，融入企业文化，成为凝聚员工的桥梁和纽带。
来源：湖北日报
责任编辑：张申
