随着对全球经济衰退的担忧不断加剧，许多大型公司都开始重新考虑人事方面的需求。其中不少公司冻结招聘、取消既定聘用计划，甚至开始裁员。
据法新社报道，当地时间7月20日，有消息人士称，美国汽车制造商福特正准备裁员数千人，以降低成本并加强向电动汽车的过渡。
报道称，福特集团预计将在未来几周宣布裁员超过8000人。裁员预计将包括福特在各种运营部门的受薪员工队伍，或许会分阶段进行，可能会在今年夏天开始。福特在美国雇佣了大约3.1万名受薪员工，预计裁员主要在这些员工当中进行。
据《华尔街日报》援引知情人士的话报道，此次裁员主要集中在燃油汽车部门，以期提高公司利润，为其进军电动汽车市场提供资金。知情人士表示，裁员将在新创建的负责生产内燃机汽车的“福特蓝”部门，以及整个公司的其他受薪部门。该计划尚未敲定，细节仍有可能改变。法新社联系到福特公司的一位发言人，发言人称不愿对“猜测”发表评论。
今年3月，福特首席执行官吉姆·法利彻底重组了福特集团。根据重组计划，福特燃油车业务称作“福特蓝”，电动车业务称作“福特Modele”，将由不同高管团队领导，财报将分开。如果福特裁员，这意味着该公司向此前吉姆·法利制定的到2026年削减30亿美元成本的计划迈出了重要一步。
另据路透社报道，谷歌公司宣布将暂停招聘，为期两周。上周，该公司表示将放缓今年剩余时间的招聘步伐。谷歌高级副总裁普拉巴卡·拉加万在一封发给员工的电子邮件中表示，暂停招聘不会影响已经向申请人发出的邀约，但在暂停招聘结束之前，谷歌不会发出任何新的邀约。
谷歌母公司Alphabet一直在放慢招聘速度。公司首席执行官桑德尔·皮查伊本月告知员工，尽管谷歌今年第二季度增加了1万名员工，但在今年余下时间里公司将放慢招聘步伐，优先招聘工程和技术人才。他说：“和所有公司一样，我们也不能免受逆势的影响。”谷歌表示，“暂停招聘是为了让团队在今年剩下时间里优先考虑他们急需的岗位和招聘计划。”
今年5月，脸书母公司Meta宣布暂停招聘某些部门的员工。推特和Spotify减少了招聘数量，苹果也计划在2023年放缓招聘。包括特斯拉和奈飞在内的不少公司也进行了不同程度的裁员。
