文|肥猫
来源：态度快评（ID:taidukuaiping）
不要小看阿里P7员工灌醉女下属涉嫌性侵这事情。
这事情曝光后，在内外舆论压力下得到严厉处理，应该是意料中事。如果性侵证据确凿，一边是刑事案件，一边是内部开除，撸掉一批人；哪怕法律够不上，阿里内部也不会姑息。
逍遥子发话、灭绝师太蒋芳出手，岂会空手而归。
但这事情又没这么简单。不简单的是，它实际上是在内部正常途径走不下的情况下爆发的事件。一个女员工投诉上司性侵，HR也出来了，业务线领导也出面了，为什么却没被当回事？
这涉及到一个女性的人格尊严和职场安全，也涉及到另一个员工有没有违法的问题，怎么能就这么大大咧咧地试图蒙混过去？更可怕的是，如果不是这名女性员工豁出去了，在食堂公开喊话，公司高层都无从得知此事。
这个问题，是性侵案背后的一个大问题，是一个关系到阿里价值观、公司管理制度的问题。而且，在当下这个敏感点，对阿里造成的打击难以估量。
从外部环境讲，阿里刚因反垄断监管受到重罚，许多人对阿里等大厂的敌意也是有增无减。从公司内部来讲，从蚂蚁被暂停上市、阿里挨罚以来，就我所知的，阿里体系内部似乎人心惶惶，很多人感到十分迷茫。
一夜之间，什么都变了。
原来是中国最牛的互联网公司之一，现在却被万人所指，仿佛罪大恶极；马云原来被人叫“马爸爸”，现在却成了“无良”资本家；原来只要是阿里人都自带光环，现在走哪儿都被人指指点点。
落差太大了。就像一夜之间被人从神坛打入十八层地狱。
问题是，公司层面是怎么想的，很多人不知道，未来该怎么办，也没人来告诉他们。合伙人们有没有达成共识，可能都是一个问题。
以往这时候，一般只要马云出来说几句话，就可以起到安抚人心的作用。但马云自己恐怕也是有苦难言。自从那一次“说错话”以后，他就在大众视线失踪了很长一段时间。他又能说什么呢？他自己就是那个被人从神坛摔下来的人。
这一段时间，是阿里的一个精神空窗期。
马云时期不翻篇也翻篇了，新的时期尚未成型，新的精神更未确立。在这个时间点，发生这么一件事，一方面暴露了阿里内部管理已经出现很大漏洞，另一方面，如果处理不得当，也会对阿里造成沉重打击。
因为，这会让一段时间以来舆论加在阿里头上的一些不公平对待，变得合理化。
更大的问题是，这件事情是在公司内部发生的，这就会让员工感到人人自危。
试问，如果一名女性员工在公司内部连起码的人格尊严和人身安全都得不到保障，她怎么可能对公司有一丝认同感？而对于男性员工，只要有基本的同情心和思考能力，也会对公司是否关心员工权益感到犹疑。
所以，可以看到，这事情公开化后，不仅舆论群情汹汹，阿里的员工也感到愤怒和失望。
现在，至少有6000名阿里人加入一个叫“勇敢牛牛员工帮助小组”的讨论群，呼吁管理层在彻查此事之外，从各个方面加强员工权益保护。他们是在为这名受侮辱和伤害的女性员工说话，也是在为自己发声。
阿里巴巴从18罗汉创业至今，已经拥有25万名员工。这些员工不是一个个招聘进来的，很多人是随着公司被投资和收购而进入阿里体系的。这次“犯事”的P7员工曲一（王成文）以及相关业务条线领导，据悉就是饿了么的人。
这对阿里的价值观塑造，本身就是一个非常大的难题。
林子大了，什么鸟都有。不客气地说，职场性骚扰乃至于性侵事件的发生，恐怕是难以避免的，但是，公司大不是推卸责任的理由，重点是公司层面如何遏制类似行为的发生，以及在发生后如何第一时间响应，第一时间让作恶者得到惩罚。
而目前摆在阿里管理层的问题，是从这件事情看到公司的真正危机所在。外部环境、内部生态，种种因素在这个点上聚焦，其产生的能量足以让阿里分裂。
后马云时期，阿里已经走进深水区。
这是阿里的至暗时刻，也是重塑阿里的时刻。作为阿里的掌舵者，逍遥子眼下正面临着与10年前不一样的一场“十月围城”。
只是这一次“围城”的不光有义愤填膺的网友，还有被刺痛的阿里员工。
