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谷歌黑人学生项目前学员:项目出发点很好,但组织管理非常混乱

谷歌黑人学生项目前学员:项目出发点很好,但组织管理非常混乱

新浪科技讯 2月22日晚间消息,据报道,针对谷歌面向黑人学生的霍华德西部(Howard West)项目,部分前学员向媒体爆料称,该项目虽然出发点很好,但组织管理非常混乱。

2017年,谷歌与美国最大的黑人学院之一——霍华德大学(Howard University)——合作推出了霍华德西部项目。该项目后来更名为“技术交流”(Tech Exchange)项目。这个项目每年可向多达30名黑人学生提供成为暑期“谷歌人”(Googler)的机会。

尽管谷歌从未承诺在完成该项目后向参与学生提供工作机会,但在名义上,该项目是为了提高该公司以及技术行业的人员多样性。在2016年,谷歌仅有1%的技术工程人员是黑人,这一比例在后来上升到了4%左右。

有多达十几名的前学员向媒体抱怨说,在住房和经济成本等事项上双方没有沟通好。当学生面对晦涩难懂的学习材料时,导师却没能提供有效帮助。此外,甚至有黑人学生在项目过程中被误认为是厨房打杂员工。据了解情况的人士的说法,“谷歌经常在没有进行统计调查的情况下,就做出假设,认为他们非常了解如何更好地指导学生。”

2018届学员阿菲尼·菲利普斯(Afeeni Phillips)回忆说,一名“谷歌员工”进入公司园区的游戏室,要求这些黑人学生出示身份证。她表示:“这一举动让我们有点困惑,因为这名员工并不是保安。”同期学员莎拉·库珀(Sarah Cooper)更补充说:“这举动就好像这里从没有人见过非洲裔美国人似的。”

一些学员则报告说,在参与项目后,他们才意外发现需要支付住房费用。此外,来自大学方面的助学津贴也被延迟拨付,导致学生面临经济上的窘境。其他学员也说,他们在参加项目期间不允许打零工,无法赚取额外收入,助学津贴又不到位,住处没有着落,因此不得不将洗漱用品和食物堆放在公司的浴室和自助餐厅里。

谷歌方面则向媒体称,95%的近期学员都对该项目给出了积极评价,称这是一个“首开先河”之举。

谷歌发言人在给媒体的声明中说:“自2017年以来,霍华德大学与谷歌合作运作了这个彼此互利的项目。通过该项目,来自不同背景的学生在接受计算机科学教育的同时,获得了第一手的计算机行业体验。”“我们的项目为增加科技行业的人员多样性创造了途径和机会。我们仍然致力于改进这个项目,确保它继续取得成功。”

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