新浪科技讯 11月7日下午消息，近日，“公司决定允许员工自愿降薪”引热议，网传截图显示：“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。据红星新闻报道，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者是其创始人徐波。而该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
对此，多益网络在微博发布回应，称自愿降薪是员工合理合法的权力，并表示该发布截图的前员工“入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相”，称其“私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职”。
多益网络还在回应中提到，多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，且“内心普遍真实高兴满意”。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。“疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。”
以下为多益网络回应全文：
多益网络对自愿降薪活动的说明公告
1、自愿降薪是员工合理合法的权力
2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，在多益月薪7000，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。
3、多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
4、疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。
大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击，这些人才是祸害社会的人。
