近日，省纪委监委派驻省退役军人事务厅纪检监察组结合党纪学习教育，对驻在单位新提拔及转任重要岗位的县处级党员领导干部开展任前廉政谈话和廉政知识考试。
纪检监察组主要负责人结合干部岗位和性格特点，量体裁衣，一对一谈话，督促提高政治站位，打牢思想根基，正确行使权力，做到廉政以守责、勤政以尽责。
“廉政教育为我们明确了责任义务和履职要求，划出了纪律红线，既是提醒警示，更是关心爱护，在今后的工作中，我一定把纪律规矩挺在前面，永葆清廉本色。”谈话后，一名新任职干部有感而发。
纪检监察组把任前廉政教育作为加强党内监督的重要举措，一人一策、一岗一策，抓实“谈、警、考”三项措施，教育警醒新任职干部系好“风纪扣”，走好“廉洁路”。
廉政教育前，纪检监察组认真梳理省退役军人事务厅各部门（单位）岗位职责、业务流程、制度机制方面廉政风险点，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、重点岗位，确保把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。充分发挥“前哨”“探头”作用，建立健全日常近距离识别干部工作机制，动态更新驻在单位县处级党员领导干部廉政档案和廉洁活页，综合运用考核考察、谈心谈话、信访举报、群众口碑等多种渠道，全方位、多角度了解掌握干部政治素质、干事本领、工作表现以及性格特点等，使干部画像具象化、立体化，为针对性任前廉政教育提供依据。
此外，纪检监察组注重以考促学、以学助廉，围绕党员领导干部应知应会党内法规、国家法律和政治理论知识等统一命题，组织任前廉政考试，推动新任党员领导干部进一步增强纪律规矩和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（供稿邓向荣编辑毛玉煜）
