“执纪者必先守纪，正人者必先正己，作为本应冲在反腐败斗争一线的‘排头兵’，却成了执纪违纪执法违法的‘害群马’……”近日，酒钢集团公司纪委举办纪检监察干部培训暨纪律警示教育大会，集团公司纪委主要负责人对严重违纪违法纪检监察干部典型案例作了深入剖析。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。开展形式多样的警示教育，是近年来酒钢集团公司纪委做实纪律建设的重要抓手。
组织纪检监察干部分批次参观警示教育基地、现场旁听职务犯罪庭审、编发违纪违法典型案例汇编材料……酒钢集团纪委始终把做实做细警示教育摆在突出位置，以“案件剖析+纪法警醒”等方式，让纪检监察干部在接受教育、感受压力的同时，充分激发出自我约束和干事创业的动力，确保警示教育入脑入心、取得实效。
据了解，自党纪学习教育开展以来，酒钢集团各级党组织、纪检监察组织累计开展警示教育121次3711人次。
在此基础上，酒钢集团纪委注重将警示教育和学习培训有机结合，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，制定学习计划，发放学习材料，以学促干、以干促学，倒逼干部自主“加压”“充电”。
“我们坚持把纪检监察干部培训作为建设高素质专业化纪检监察干部队伍的先导性、基础性工程。”酒钢集团纪委主要负责人介绍，通过坚持“线上+线下”“请进来+走出去”相结合的方式，把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练全链条贯通，全面提升纪检监察干部能力素质。
今年以来，酒钢集团纪委分批次选派集团、基层纪检监察干部10余人参加省纪委监委、中钢协纪委、集团公司纪委以干代训、以案代训、集中培训等，持续为干部强筋壮骨、充电赋能。（供稿童振宇清编辑张莉）
