来源：贵州省纪委监委网站
近日，省纪委监委派驻省国资委纪检监察组开展纪检微课堂，组内一名业务骨干围绕“如何做好审查调查谈话工作”主题作交流分享。
今年以来，以巩固拓展主题教育和教育整顿成果为契机，派驻省国资委纪检监察组坚持问题导向，紧盯干部能力素质短板，通过优化学习内容，开展纪检微讲堂、案件交流研讨等方式，全力推动锻造过硬干部队伍。
发挥“以组务会为主导引领学习，以主题党日、专题会议为依托推动学习，以党员干部为主体坚持自学”学习体系作用，按照缺什么、补什么原则优化学习内容，对党纪法规应知应会知识进行全面梳理，摘要编印成册发放到组内每名党员手中，并将新修订的纪律处分条例、上级纪委监委发布的有关典型案例、涉及国资国企领域的案例纳入组务会必学内容，同时安排处级干部和业务骨干会上结合在办线索、案件对案例进行领学导读。截至目前，已结合在办的线索、案件开展针对性业务学习7次。
依托内网平台、微信工作群等及时转载学习新修订的纪律处分条例等党纪法规及解读文章，同时通过主题学习、开展业务知识测试等，让大家深刻领会条例为什么修订、改了哪些地方、如何精准运用。
特别是针对去年工作存在的短板弱项，紧扣如何提升线索处置和查办案件的质效等方面进行命题，要求组内有关负责同志、业务骨干轮流上台谈不足、谈体会、谈打算，倒逼全组同志查摆问题、共同进步。
发挥组内案件审理室业务优势，对审理中发现的问题，多次组织召开专题会议，由审理组结合纪法规定向审查组通报问题，提出工作建议，推动案件查办规范高效。
(省纪委监委派驻省国资委纪检监察组)
