前不久，柳州市委召开落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，各有关单位党委（党组）“一把手”现场当“考生”，摆工作、谈责任、晒家底，讲成效实事求是，找问题不遮不掩，谈整改目标明确，做到见人见事见思想。
述责述廉评议会的开展是该市抓住落实全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全市党风廉政建设工作取得实效的一个缩影。
近年来，柳州市纪委监委持续深化对“一把手”和领导班子成员“1+N”监督模式，通过强化日常监督、同级监督、用权监督、联动监督、基层监督，持续传导责任压力，增强对“一把手”和领导班子监督实效，推动“一把手”和领导干部充分发挥“头雁效应”，严于律己、严负其责、严管所辖。
该市各级纪检监察机关推行“一把手”权力清单和负面清单，增强对党委（党组）落实“三重一大”决策制度的监督，对党的十八大以来领导干部插手工程项目谋私贪腐问题线索进行清仓起底，综合运用“室组地”联动检查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，着力查处“一把手”和领导班子律己不严、履职不力等问题。2023年，柳州市各级纪检监察机关共查处“一把手”72人。
既严格监督、从严查处，更注重压紧压实责任、激励担当作为。该市纪委监委充分发挥案件查办问责一个、警醒一片、治理一域的效果，把深化以案促改，做好案件查办“后半篇文章”作为“一把手”和领导班子监督的重要抓手。在查办融安县人民法院原党组书记、院长阮展睿严重违纪违法案件后，市纪委监委指导融安县纪委监委抓实以案促改，督促融安县人民法院剖析问题根源，查找在日常教育、监督管理、制度执行、权力制约等方面漏洞，明确整改措施，针对案件暴露出的“一把手”任性用权等问题，该县人民法院建立健全审限管理长效机制等6项制度机制，强化对权力运行的制约和监督，进一步扎紧制度的笼子。
加强对“一把手”的监督，还需贯通协同各方力量，同向发力织密监督网。柳城县纪委监委常态化落实“促清廉、暖心灵”家访活动，构建家庭与单位廉洁互动提醒机制，家访过程中，与“一把手”及家属面对面沟通交流，深入了解“一把手”思想动态、业余爱好、家庭生活、社交关系以及“八小时之外”情况，倾听家属意见建议，倡导家属严把廉关，当好“廉内助”。对家访中收集到的问题，实行动态跟踪管理，及时发现和解决“一把手”的苗头性和倾向性问题，进一步增强“一把手”及家属拒腐防变、崇廉尚廉的思想自觉和行动自觉。（柳州市纪委监委）
