日前，防城港市召开全市领导干部警示教育大会，聚焦“一把手”关键少数敲响廉洁警钟。600余名厅处级领导干部在会上集中阅读了该市近年来查处的12个严重违纪违法典型案例汇编材料，以身边事教育身边人，深化以案为鉴、以案明纪、以案示警。
为使铁的纪律逐渐转化为党员干部的自觉遵循，2023年以来，防城港市纪委监委把强化经常性纪律教育作为全面加强纪律建设的基础性工作常抓不懈，融于日常、做在经常，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，不断筑拒腐防变思想堤坝。
坚持警示震慑，强化教育实效性。该市纪委监委坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理，常态化分层级开展针对性警示教育，加强对市廉洁警示教育基地管理使用，定期更新完善展陈内容，组织143个单位4113名党员干部到廉洁警示教育基地开展警示教育。注重将纪律教育纳入监督执纪“后半篇文章”，严格落实纪律处分“回访”、以案促改促治等工作机制，把纪律处分“一张纸”变成纪律教育“一堂课”，确保纪律处分执行有力有序，以从严执纪的惩戒震慑强化教育效果。
市兴港集团通过举办培训会、读书班等形式，组织开展学习党章党规党纪和国家法律法规活动；市投资集团开展廉洁文化作品征集和廉政主题征文活动，收集图画作品29幅、廉洁诗歌和小说4篇，使清廉文化理念深入人心······去年11月，该市纪委监委组织开展了以“明方向悟思想，守纪律铸忠诚”为主题的“五个一”纪律教育月活动，推动全市各级各部门通过“一把手”带头上纪律教育党课、组织观看警示教育片、旁听职务犯罪人员庭审等多种形式，与时俱进开展党风廉政建设教育活动。
强化纪律教育要做好结合文章，丰富教育载体。该市纪委监委注重把纪律教育与廉洁文化打造结合起来，推动各级各部门深入挖掘三光企革命武装起义、东兴侨批馆、中共防城县第一支部——东兴支部等红色文化资源点16个，打造红色基地现场教学点项目9个，传承边疆红色廉洁基因，以红养廉，以廉润边。坚持把纪律教育与廉政谈话结合起来，严格落实“书记谈心面对面”、同级廉政谈心谈话等制度，深入分析研判“关键少数”廉政风险，形成“谈工作必谈廉政”机制，推动全市处级以上领导干部开展“书记谈心面对面”966人次、同级廉政谈心谈话667人次，抓早抓小，防微杜渐，牢牢把住党员干部教育监督管理的“第一道关口”。（防城港市纪委监委）
