来源：安徽纪检监察网
二十届中央纪委二次全会强调，要强化经常性纪律教育，融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。2023年，宣城市纪委监委把常态化扎实推进纪律教育作为全面从严治党的基础环节和一体推进“三不腐”的重要举措，将其寓于干部日常管理监督中，紧盯“一把手”和关键少数，坚持抓早抓小、靶向施教，引导领导干部在知纪明纪守纪上走在前、作表率。
“全市各级领导干部要带头做到‘忠专实’‘勤正廉’，常固忠诚之本、常怀感恩之情、常存敬畏之念、常立奋斗之志，切实当好良好政治生态的建设者和守护者。”在该市召开的警示教育大会上，市委书记李中为在场的120余名市直单位“一把手”敲响纪律警钟。会前，带领市领导专程前往宁国市廉政警示教育基地进行集体参观，现场接受党性党风党纪教育。
“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，地位特殊、作用重要、责任重大。一年来，市纪委监委聚焦“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，积极开展形式多样、内容丰富的“靶向式”纪律教育，使其带头学习纪律、带头敬畏纪律、带头遵守纪律、带头维护纪律，做遵纪学纪守纪用纪的模范。
“清风伴明月，廉洁过佳节。中秋、国庆将至，节点即‘考点’，全市党员干部要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，过佳节不失节，转作风树新风！”中秋、国庆“两节”前夕，市纪委监委通过手机平台向全市县处级干部发送短信，提醒大家紧绷廉洁弦、守好廉洁关。每逢重要时间节点，通过提示提醒、通报警示等形式划定纪律“红线”，发出廉洁提醒，已成为市、县两级纪委监委送出的节日廉洁“大礼包”。
加强干部教育管理监督，“第一课”就要把纪律教育嵌入其中，让党员干部从进入干部队伍或走向领导岗位起就知道守纪律、讲规矩，走好人生每一步。为此，市纪委监委联合党委组织部门在干部提名、推荐、选举、考察、任用各个环节加强纪律教育和提醒，建立党委书记、纪委书记与下级“一把手”谈心谈话制度，对重点岗位领导干部根据需要多次谈、反复谈，以谈明纪、以谈履责、以谈促干。
“纪律只要制定就不能搞‘下不为例’，规矩只要建立就不能只是说说而已。”“党员领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用党章党规党纪来约束自己的言行举止，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。”市委常委、市纪委书记、市监委主任刘居胜在开展集体廉政谈话时语重心长说出的一番话，让179名新提任的市管干部深感“纪律看起来是‘紧箍咒’，其实更是‘护身符’。”
此外，市、县两级纪委监委还将纪律教育内容列入当地各级党委（党组）理论学习中心组学习计划和党支部主体党日活动重要内容，在党校主体班、领导干部专题培训班专门开设相关课程，通过举办“‘一把手’说纪大讲堂”、开展领导干部“纪律教育学习周”活动和线上纪法知识测试等多样化形式，让纪律真正成为党员领导干部约束自身行为的标准和遵循。
据悉，广德市纪委监委组建“桐汭廉声”宣讲团，每年深入乡镇、街道和市直单位，重点面向各级党组织“一把手”和“关键少数”开展纪法知识宣讲；郎溪县纪委监委面向科级干部开展“纪法教育学习周”活动，以“四个一”即组织一次纪法知识专题学习、召开一次警示教育会议、开展一次集中研讨、进行一次廉政风险自我排查为载体，让党员领导干部做到受警醒、明底线、知敬畏。
“‘一把手’和关键少数的政绩观和行为习惯对一个地区、单位部门的政治生态和长久发展有着至关重要的影响。我们做实做细纪律教育就必须要抓住‘火车头’，让纪律规矩时刻言犹在耳，促使党员领导干部自觉做到心中有戒、言行合规、用权公正，当好勤政、务实、廉洁的表率。”市纪委监委有关负责人说。（宣城市纪委监委）
