来源：延庆区纪委监委
延庆区纪委监委立足纪检监察职责定位，准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务和新要求，突出问题导向和目标导向，深入基层一线，开展调查研究。
一是把好选题质量关。委领导班子坚持问题导向，坚持调查研究与纪检监察工作融合，在年初调研方案的基础上，形成领导班子主题教育调查研究工作方案，明确9项领导班子领题调研课题与4项集体调研课题，要求围绕接诉即办监督、重点信访问题督办、积压问题线索清理、美丽乡村建设专项巡察共性问题整改主题开展调研，着力破解一批制约纪检监察工作高质量发展的难点堵点。
二是把好调研开展关。1-9月，领导班子共开展调研278次，推动解决问题78个。重点督促信访室对党的十九大以来重复信访举报情况进行系统分析并做专题报告，完善区纪委监委领导班子成员接访、包案工作方案。领导班子对信访举报突出、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的8个重点村开展包点调研督导，深入11个点位，接待群众来访22次。
三是把好成果转化关。注重及时对调研情况进行分析研判，形成破解难题的思路措施，进一步固化为制度机制，真正把调研成果转化为改进纪检监察工作、深化全面从严治党的实际举措。新制定、修订《延区纪委区监委全面从严治党工作领导小组工作规则》《延庆区党风政风监督员管理办法》等制度12件，对《北京市延庆区纪委区监委干部轮岗交流管理办法（试行）》等4个工作事项新制定了工作流程，对《延庆区纪委区监委机关“走读式”谈话场所安全管理办法》等2个工作事项优化了原有工作流程，以制度健全完善推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项。（文/赵自琦责编/孔镇）
