党的二十大报告强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。全区纪检监察机关综合运用谈心谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，做深做实党员干部日常监督和经常性纪律教育，不断提高其拒腐防变免疫力，引导其绷紧思想之弦、严守纪律红线。
田东县纪委监委坚持教育为主、预防为先，把“第一种形态”贯穿于党员干部日常监督、教育、管理工作中，帮助党员干部把脉问诊、开方抓药。图为该县纪委监委开展以“用好‘第一种形态’”为主题的业务学堂场景。（田东县纪委监委覃嫱嫱/摄）
崇左市江州区纪委监委以干部教育管理监督为切入点，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，做好日常监督、廉洁教育，教育引导干部守底线、知敬畏、勇担当，从严从实把好干部“廉洁关”。图为该区纪委监委组织党员干部到廉政教育基地参观，督促党员干部筑牢拒腐防变思想防线。（崇左市江州区纪委监委杨艳/摄）
为让纪法红线意识深根党员干部心中，柳州市柳江区纪委监委在查办党员干部违纪违法案件的同时，定期来到廉政教育基地参观学习，推动党员干部以案为鉴、自警自省。（柳州市柳江区纪委监委廖媛媛/摄）
扶绥县纪委监委持续加强对年轻纪检监察干部教育管理监督，组建理论学习小组，通过小组集中学、个人自主学、实地参观学和分享感悟交流学等方式提升年轻干部理论素养、党性修养，进一步夯实年轻干部思想理论根基。图为扶绥县纪委监委年轻干部在学习室集中学习交流。（扶绥县纪委监委陈松杰/摄）
灵川纪委监委突出廉洁教育在年轻干部成长中的作用，坚持严管厚爱结合，注重分类施策，通过定期召开谈心谈话会，强化警示教育等方式，引导年轻干部坚守初心使命，培育清正廉洁的价值理念。（灵川县纪委监委秦惠鲸竹/摄）
鹿寨县纪委监委以强化年轻干部纪律教育为重点，通过上廉政党课、开展谈心谈话、举办廉洁家风故事分享、签订廉政风险告知书和廉洁承诺等清廉铸魂、清心廉防、清廉家风、清风育廉“四清四廉”活动，促使年轻干部把党的纪律规矩刻印在心，付诸于行。图为该县年轻纪检干部签订廉洁承诺书。（鹿寨县纪委监委陆轩/摄）
