“要把工程项目领域专项整治工作作为全面从严治党的一项重要工作来抓，列入议事议程......”日前，驻来宾市政府办公室纪检监察组与某市直部门“一把手”开展廉洁教育谈话，要求单位“一把手”带头遵守专项整治要求，深入细致自查自纠本单位在工程项目领域存在的问题。
近年来，来宾市纪委监委不断强化对“一把手”和领导班子的监督，通过制定监督重点、细化监督标准、探索监督方法开展“全链条”政治监督，持续以严的基调督促主体责任落实，让“一把手”权力在规范的轨道上运行。
该市纪委监委探索政治监督具体化精准化常态化工作机制，研究制定了《2023年来宾市纪检监察机关第一批政治监督具体任务》，确定5个方面监督事项、13个监督重点内容，实行台账式管理，清单式监督。今年上半年，共发出政治监督告知函80份，细化监督措施55项，推动问题整改48个，加大了对领导干部用权的监督约束力度。
为了破解“一把手”和同级监督难题，来宾市各级全面推行重大事项决策权可追溯制度及乡镇（街道）重大事项决策追踪溯源同级监督办法，进一步规范会前酝酿、会上审议、会后公开、追踪溯源等程序，纪检监察机关同步推行事前、事中、事后“三步追踪”模式，环环相扣，紧抓权力运行，杜绝“家长制、一言堂”，让班子成员互相监督，谨慎用权，促使决策更加民主、科学、高效。今年上半年否决、纠治不合格或存在廉政风险议题33个，有效管住权力滥用，遏制了违纪违规的苗头。
此外，来宾市纪委推行“室组地局”联合监督机制，贯通融合纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”，不断深化政治“画像”评价工作，形成“一把手”政治“画像”评价报告93份，其他班子成员234份。通过政治“画像”评价发现问题415个，提醒谈话34人，发送抄告书35份，下发建议书19份，将领导班子责任、“一把手”责任和“一岗双责”点名点透，把整改责任压紧压实，增强提醒纠治的效果。
“我在多个岗位锻炼过，也在多个岗位担任过主要领导，与形形色色的人打过交道，面对‘拉关系’‘要点业务’‘走后门’我都一一回绝……”来宾市某市直部门“一把手”丁某上讲台话清廉，公开讲述自己廉政行为。今年该市持续推行“一把手”上讲台话清廉制度，推动“一把手”作为表率的同时接受干部群众监督。截至目前，今年共开展“一把手”上讲台话清廉225场次，约11390人次聆听。
打好监督执纪和警示教育“组合拳”，把监督步步推进，让责任层层压实。今年该市纪委监委编印《来宾市各级“一把手”违纪违法典型案件警示录》、制作《兴宾区委原常委、政法委原书记廖慧腐败案件警示录》等2部警示教育片，组织党员干部学习和观看4万多人次，持续强化“一把手”和领导班子警示教育，始终保持对权力的敬畏和法律的崇敬，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。（来宾市纪委监委）
