“容书记,谢谢您的关心,现在我调到了乡应急办,负责指导应对突发事件和综合防灾减灾救灾工作......”一大早,小彭专门来到我的办公室,跟我谈起他的工作近况。
小彭是灵川县海洋乡政府一名“90后”干部,工作上一直积极肯干,此前由于工作经验不足,未正确履行报账程序,导致安泰村委坪沙江灌溉水渠三面光建设项目重复报账,2022年11月被给予政务警告处分。受处分后,小彭一度意志消沉。
对于许多干部而言,受处分后思想负担重,干事创业积极性受挫,如果不及时介入回访,就容易出现消极状态,尤其是年轻干部,更要高度关注受处分后的工作表现和思想动态。
“杨姐,你乡镇工作经验丰富,可以用‘过来人’的身份,多与小彭谈心,做好思想解压和疏导。”“小罗,你与小彭同龄,更了解年轻人的想法,这次的回访工作也请你一起参与。”为了尽快帮小彭卸下思想包袱祛除“心病”,我们坚持“量体裁衣”的因人施策模式,有针对性地制定了“一对一”回访方案,明确了任务分工,对小彭开展关爱回访教育。
“受处分后,我心里很不好受,怕别人看不起我,也担心自己将来没有发展前途了。”
“工作上一时疏忽大意犯下的错误,只要你吸取教训真心改过,继续踏实肯干,未来还是有发展机会的。”
在我们“唠家常”“掏心窝”的谈心谈话中,小彭吐露了心声。
在接下来的日子里,我们经常与小彭谈心谈话,了解他的工作现状、思想动态及改正情况。同时,还积极和他的家人沟通联络,通过单位和家庭的同向发力,帮助他放下思想包袱、提振干事创业信心。
“感谢组织在关键时刻拉了我一把,及时解开我的心结,让我从负面情绪中走了出来,我又有了重新干事的勇气……”在我们一次次的鼓励下,小彭逐渐重拾信心,自告奋勇担任水头村工作队长。水头村委辖区共10个自然村,有村民700余户,约3500人,脱贫户69户,面积广、人员多,群众工作也相对复杂。小彭不惧困难,带领工作队走村入户,了解村情民情,受到大家的广泛好评。看到他干劲满满地回到工作岗位,我感到我们的回访工作是有效果的。
“处分”不是目的,我们坚持严管厚爱结合、激励约束并重,对这些被“处分”的干部“拉一把”,让他们能够认清错误、吸取教训,关怀帮助像小彭这样“掉队”的年轻干部重新振作,轻装上阵,推动形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。(灵川县纪委监委)