近日，玉林市纪检监察系统举办干部业务能力提升班，围绕审查调查、党风政风等内容对全市1100多名纪检监察干部进行专题辅导，切实提高纪检监察干部政治能力和依规依纪依法履职本领。
今年以来，玉林市纪委监委坚持打铁必须自身硬，把全员培训作为干部队伍建设的基础性工程，不断丰富培训内容和形式，增强培训的针对性和实效性，推动全员培训走深走实，促使纪检监察干部把学习成果转化为推进工作的强大动力，以高质量培训助推纪检监察工作高质量发展。
为提高全员培训质效，该市纪委监委抓好统筹谋划，合理调度资源，结合实际制定完善培训计划，以“深学实测笃行争创模范机关”干部培训工作为抓手，注重从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面入手，积极开展“政策月培训”“半月学习会”“双月警示教育”“审理大家说”“三送三集中”等活动，扎实推进培训精准化、全覆盖，让纪检监察干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。截至目前，全市开展政治教育活动425期、警示教育147期，举办“书记上党课”10期。
“我们坚持多渠道培养干部、多岗位历练干部、多维度交流使用干部，创新开展纪检监察与法检干部双向选派交流学习。”该市纪委监委有关负责人表示。该市纪委监委着眼于锻造纪法皆通复合型人才，加强与市人民法院、市人民检察院沟通协调，出台《关于开展双向选派干部交流学习的工作办法（试行）》《关于进一步加强纪检监察与法检系统选派干部交流学习的通知》等配套制度机制，采取“1课题+1学员+1导师”纪法检双向选派交流学习模式，推进纪法贯通、法法衔接，提升纪检监察干部纪法双施双守能力。截至目前，已组织纪法检双向交流4轮次。
坚持在学中干、干中学，努力营造学理论、懂业务、练技能的氛围。该市纪委监委有计划开展以老带新、以干代训、以案代训等跟班实训工作，探索开展案例式、交流式、情景模拟式教学，不断完善“半月学习+案件讲评+实务操作+模拟实训”模式，把培训课堂变成“工作现场”，纪检监察干部能力素质在工作实践中得到淬炼，在监督执纪一线得到提升。（玉林市纪委监委）
