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延庆:量身定制新任纪检监察干部入职“第一课”

来源:延庆区纪委监委

“首先欢迎大家选择纪检监察事业,选择首都纪检监察事业、选择延庆纪检监察事业,希望你们做能战斗、敢战斗的勇士,做有情怀、有担当的新一代年轻人……”近日,延庆区纪委监委组织新入职干部教育会,对9名新入职纪检监察干部提出殷切希望。

为使新入职干部尽快转变角色、熟悉环境、进入状态,增强新入职干部的仪式感、责任感和使命感,区纪委监委通过开展“四个一”活动,即组织一次入职纪检监察业务知识测试、送上一份入职关怀、进行一次入职教育、上好一堂主题党课,为新入职纪检监察干部量身定制了一堂内容丰富的入职“第一课”,引导入职干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

在入职教育会上提出“准备、团结、作为、纪律、安全”十字要求,引导新入职纪检监察干部牢记党纪党规,守牢底线。要求新入职干部要强化从事纪检监察事业的能力储备、奉献精神、心理建设,牢固树立“准备”意识;要在服从统一命令指挥下发挥自身作用,注重团队建设,牢固树立“团结”意识;要认真履行自身职责使命、高标准提升工作质效,强化敬业精神和职业情怀,牢固树立“作为”意识;要严格遵守党的各项纪律和规章制度,自觉接受监督,发挥纪检监察干部模范引领作用,牢固树立“纪律”意识;要注重工作、人身、财产等各方面安全,牢固树立“安全”意识。此外,区纪委监委还按照“入职即测试”的标准组织摸底测试,引导新入职干部自觉学习掌握纪检监察干部应知应会的业务基础知识,不断提升自身能力素质。

“作为一名纪检监察新兵,我一定牢记入职教育提出的各项要求,努力工作,严格要求自己,早日成为一名优秀的纪检监察干部。”刚参加入职教育的干部说道。

“接下来,我们还将组织新入职纪检监察干部参加机关‘周五大讲堂’、上级部门调训、部门业务骨干传帮带、‘以讲代练’‘以案代训’等一系列培训学习活动,引导帮助新入职纪检监察干部从‘新手’成长为‘能手’,为延庆区纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障。”区纪委监委相关负责人表示。(文/曹吉利责编/郭毅)

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