新华社南京6月5日电（记者沈汝发）家住江苏苏州市姑苏区桂花社区的娄淑娟，今年46岁，原来在一家公司从事销售工作，2021年离职。2022年在“家门口”就业服务站的帮助下，参加技能培训，拿到育婴师证书后再上岗，现在月薪6000元左右。
这是姑苏区创新设立“家门口”就业服务站开展就业服务的一个缩影。“我们将就业服务送到群众‘家门口’，打通就业公共服务的‘最后一米’。”姑苏区人社局副局长薛梅介绍说，服务站量身定制岗位、政策、培训3张清单，重点开展送岗位、送政策、送技能3项工作。
记者在桂花社区、石路社区的“家门口”就业服务站看到，就业服务站制定了岗位信息清单，招聘单位、薪资福利等信息一目了然。同时，残疾人员、零就业家庭等重点求职群体的信息也都登记在案，“一人一档”。
薛梅说，工作人员通过走访企业，开展用工调查，实时了解收集企业岗位需求，与重点求职群体等人员精准对接。
技能匮乏是不少求职人员的短板。“我们根据群众需求，结合产业特点开展技能培训，只要获得证书，所有培训费就可以免除。”薛梅说。
苏州市金诺职业培训学校是政府购买服务的培训机构，开设的培训工种包括互联网营销师、养老护理员、咖啡师等。学校负责人刘俊说，学校的培训工种是市场需求量大的工种，“学员毕业后很受欢迎”。
姑苏区人社局局长许顺说，姑苏区全面推进“家门口”就业服务站建设，推动基层就业公共服务工作关口前移、重心下沉，织密人社便民网络。
