高温津贴6月起发放每人每月300元
深圳开始进入高温天气，记者从市人力资源和社会保障局获悉，从6月1日起，符合相关条件的劳动者可以连续5个月领取高温津贴，每人每月300元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
根据相关规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
具体哪些人可以领呢？记者获悉，企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。
市人社局提醒，按规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。未向劳动者发放高温津贴的，将由人力资源主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。未按规定提供清凉饮料的将被责令改正，逾期未改正的处500元以上2000元以下罚款。
近300万人投“深圳惠民保”
不限年龄、职业、户籍和健康状况的“深圳惠民保”自推出以来，持续掀起参保热潮。记者昨日从承保机构获悉，目前“深圳惠民保”的参保人数已近300万，18岁以下儿童和青少年参保占比超22%，其中12岁以下儿童占比76%。
近年来，少年儿童的重疾发病率呈逐年上升趋势，其中尤以先天性心脏病、白血病等恶性肿瘤、黏多糖贮积症等“罕见病”对深圳家庭的影响较大。对此，“深圳惠民保”提供五大保障责任，在少儿医保基础上对符合保障内的费用进行二次报销，进一步减轻家庭负担，为每个孩子和家庭提供坚实屏障。
在医保目录内保障方面，“深圳惠民保”待遇一提供住院、门特病种、经单行支付的国谈药品医疗费用保障，并将住院自费合规药品和检验检查费用、门诊合规药品费用分别纳入待遇二和待遇三，以解决高额自费医疗费用负担，同时还将本地高发罕见病自费药品纳入待遇四，进一步减轻儿童青少年终生服药面临的高额医疗费用，待遇五则将“港澳药械通”指定药械纳入了保障。
承保机构提醒，家长可用医保个账余额为子女购买“深圳惠民保”，如果个账余额足够，深圳基本医保参保人还可为本人及参加本市基本医保的配偶、父母投保缴费。
