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85后、90后年轻干部陆续登台,有哪些看点?

近年来,越来越多“85后”“90后”年轻干部出现在地方党政部门的重要岗位,关于年轻干部任用与培养的话题也引起诸多讨论。

又有两位85后履新厅级

前不久,天津市发布27名市管干部任前公示。其中,出生于1985年9月的连欣和出生于1986年7月的杨占雷拟提名为市辖区的副区长人选。

图为连欣。来源:天津市委党校官网

图为连欣。来源:天津市委党校官网

据微信公众号“东丽人大”消息,4月26日,天津市东丽区十八届人大常委会召开第十二次会议,任命连欣为东丽区副区长。据微信公众号“北辰人大”消息,4月27日,天津市北辰区十八届人大常委会召开第十三次会议,任命杨占雷为北辰区副区长。

中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅接受中新网采访时表示,我国干部管理是老、中、青结合的梯队建设,当前“70后”省委常委、“80后”厅级干部与“90后”处级干部已不鲜见。

此前,有多位“90后”处级干部引起媒体关注。例如,现任福建省三明市清流县委副书记、县长莫彩华出生于1990年,据媒体报道,莫彩华是全国首位“90后”县长。

公开资料显示,连欣和杨占雷均为全日制研究生学历,博士学位。莫彩华于2009年9月进入中国人民大学商学院学习,毕业后继续在该校攻读硕士、博士研究生。

年轻干部晋升渠道是否不同?

北京大学政府管理学院教授白智立告诉中新网,我国干部和各级领导干部,其主体是公务员。公务员管理,或者说我国的干部管理、领导干部的任用管理,一般而言强调逐级晋升。

“除了工作实绩特别优秀可以破格晋升之外,一般强调职务经历、经验和年功,这些都是现代公务员制中的功绩制标准的基本要求,也就是基于一定资格,如学历、资历等加以任用管理。”他说。

图为杨占雷。图片来源:蓟县出头岭镇人民政府微信公众号“秀美出头岭”

图为杨占雷。图片来源:蓟县出头岭镇人民政府微信公众号“秀美出头岭”

南开大学周恩来政府管理学院教授季乃礼认为,各地近年来推出的引进生政策,是加强年轻干部源头建设的重要举措之一。

今年3月21日,福建省委组织部发布任前公示,出生于1984年11月的团省委副书记(主持工作)李腾,拟任省级群团机关正厅长级职务。4月,福建共青团“组织机构”一栏最新信息显示,李腾已任共青团福建省委书记。

公开报道显示,李腾毕业于清华大学汽车工程系机械工程专业,工学博士学位。2012年8月,他作为引进生到福建工作。

《瞭望》新闻周刊2018年报道,2012年以来,福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生,直接挂职副县(区)长、副镇长等重要岗位干部,并配套多项措施重点培养,旨在战略性培养储备年轻干部。

短期挂职锻炼、选调生也是年轻干部获得任用的重要渠道。

据《天津日报》今年4月报道,今年伊始,天津市委组织部正式启动实施“瞪羚淬炼”,先后推进从市级机关、市管企事业单位选派一批35岁左右的年轻干部到乡镇街道担任党政正职,从驻津高校、市属高校和重点园区择优选派50名干部人才进行双向挂职等工作,不断推动体制机制创新,拓展培养锻造高素质干部队伍的有效途径,持续充盈各级年轻干部“蓄水池”。

治理能力将有何创新?

在祁凡骅看来,伴随数字经济时代到来,成长于互联网时代的新生代干部正逢其时,有望通过他们积极引进先进的社会治理理念、人才管理模式,创新运用治理工具和技术手段,为本地区、本部门带来新的发展思路和动力。

资料图:2023年3月3日,湖南永州市东安县启动“千帆计划”,以选拔和培养“90后”优秀年轻干部。严洁摄

资料图:2023年3月3日,湖南永州市东安县启动“千帆计划”,以选拔和培养“90后”优秀年轻干部。严洁摄

2014年7月,天津市武清区和清华大学达成战略合作,人才合作是双方合作的主要内容之一。2021年,时任武清区南蔡村镇党委书记的连欣接受媒体采访时说,“之前,我在清华大学担任教师,主要负责科研工作,到武清挂职,发现这里非常适合年轻人发展,我找到了适合自己的事业发展平台。”

“运用掌握的最新公共管理知识和方法,给政府管理和社会治理带来范式上的转换,积极推进中国现代化进程,将是这一代年轻干部的使命和任务。”白智立说。

季乃礼则认为,年轻干部应多到基层磨练,增进与人民群众的感情,积极参与党校、干部学院理论提升活动,加强党性锻炼。

责任编辑:张玉

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