3月16日，河池市纪委监委专项监督检查组到环江毛南族自治县豪之兰制衣有限公司回访就业帮扶车间运营情况。检查组了解到，当地政府主动协调解决生产经营过程中存在的问题和困难，车间总体经营情况良好，订单逐步增多，28名工人中脱贫劳动力占8人。
此前，该市纪委监委专项监督检查组在对全市就业帮扶车间政策落实等情况进行监督检查时发现，环江豪之兰制衣有限公司人员流失多、用工不稳定，影响了企业的产能，随即将情况反馈给县人力资源和社会保障局。针对存在问题，该县人力资源和社会保障局举一反三，对全县30家就业帮扶车间进行排查，制定工作方案，由3名局股室人员每人联系10家，“一对一”对接联系的就业帮扶车间负责人，指导填报补贴申报，宣传帮扶政策，多渠道招工，并不定期电话了解、实地核查脱贫劳动力就业情况。
今年以来，该市纪委监委立足职能职责，聚焦乡村振兴重点帮扶县各项重点任务，围绕压实责任、破解难题、完善机制，紧盯就业帮扶车间整体运行、带动脱贫劳动力就业、帮扶政策落实等情况，以就业帮扶车间“小切口”开展专项监督检查，保障就业帮扶车间有效运转，促进脱贫劳动力就业增收，推动相关帮扶政策落实落地，持续巩固脱贫攻坚成果。
为进一步压紧压实责任，做好“就业帮扶车间”认定、规范补贴资金使用等各项工作，该市纪委监委把行业主管部门日常履职和监管情况作为监督重点，推动监督责任与监管责任同向发力，形成支持就业帮扶车间发展的强大合力。
“我们建立完善动态管理机制，对达到就业帮扶车间标准的企业，及时按程序给予认定，并授予牌匾。对因经营不善等原因关门闲置或吸纳贫困人口比例和数量达不到规定要求的就业帮扶车间，及时取消认定并收回授予的牌匾。”罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障有关负责人表示，将本着“谁创建、谁主管、谁受益”的原则，持续稳定岗位、扩大就业。
在纪检监察机关的监督推动下，各县（区）人社、乡村振兴等部门不断加强就业帮扶车间的日常监管，不定期对就业帮扶车间经营、吸纳脱贫劳动力、工资发放等情况进行核查，随时掌握就业帮扶车间动态。同时，积极探索建立健全就业帮扶车间认定和规范补贴资金发放管理的长效机制。
此外，全市各级纪检监察机关以就业帮扶车间为切入点，深入开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，紧盯重点部门和关键环节，深挖细查落实帮扶政策打折扣、工作履职不力以及贪污侵占、吃拿卡要等作风和腐败问题，督促各级党组织和职能部门积极履行乡村振兴的主体责任、监管责任，以严实精细工作作风，切实推动惠民政策落实落地。今年以来，全市共查处乡村振兴领域作风和腐败问题37件，批评教育帮助和处理54人，其中给予党纪政务处分50人。（河池市纪委监委）
