来源：河北省政府网站
□记者周亚彬耿佳
“人才振兴是乡村振兴的基础。乡村振兴归根结底需要各类人才去振兴、去推动、去担当作为、攻坚克难、创新发展。”近日，全国人大代表、河间市兴村镇大庄村党支部书记石炳启与记者聊到乡村振兴时说。
五年来，石炳启先后走访调研过省内外200多个乡村，与1000多位县乡村干部经常性联系。他发现，一个地方只有人才集聚多了，发展才能有支撑。建设一支高质量的人才队伍是乡村振兴的迫切需求。通过走访调研他发现，乡村在引进人才方面目前还存在以下几方面的问题。
一是人才数量不足，优秀人才投身乡村振兴的意愿不强；二是人才结构不优，高技能、高层次人才短缺；三是用才观念不活，高层次人才流失问题时有发生；四是服务观念不优，制度性保障措施缺乏。
“所以我建议要在激励制度上下功夫，用政策激励企业高管、退役军人、临退休干部等人才专家，让他们返乡就业创业。要敢于破除唯学历、唯职称、唯奖项等识别人才的定势思维，实行更积极、更开放的人才引进政策。”石炳启认为，还要在产业引才上下功夫，提升技能人才的归属感。因地制宜打造各类创新创业载体，让人才在乡村有用武之地、有成长空间。上级要加大财政资金补助力度，促使县乡一级加强综合型人才公寓建设支持力度，着力营造让人才宜居宜业的良好环境。
人才与乡村，唯有同频共振、同向发力、互相促进，才能实现人才兴、乡村兴的双赢局面。而要想实现这个目标还需要在好项目上下功夫。石炳启建议北京和天津的一些项目可以更多向河北迁移，从而实现“技术在京津研发，成果在河北转化”的发展模式，进一步疏解非首都功能，激活乡村人才振兴新动能。
