“你单位在引导年轻干部扣好廉洁自律‘第一粒扣子’方面做得不够到位，今年1名年轻干部发生酒驾问题；你单位领导班子成员开展分层约谈针对性不强……”近日，武威市委考核组针对督查发现的问题现场反馈被考核单位。
连日来，武威市委组成5个考核组，由市级领导带队，结合政绩考核工作，对2022年度全市县级领导班子和县级领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，各县区和市直相关部门对归口管理单位县级领导班子和领导干部进行检查考核。
此次检查考核，采取年度考核评价和平时评价相结合方式，聚焦落实管党治党政治责任、严肃党内政治生活、整治“四风”加强作风建设、维护群众切身利益等10个方面内容，重点检查考核各级党委（党组）履行主体责任、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”和纪检监察机关履行监督责任等情况。
各检查考核组根据工作任务评估、民主测评、个别谈话、奖惩、相关部门意见及平时评价等情况，客观公正提出领导班子、领导干部检查考核等次评定意见，结果经市委常委会会议审定后，在全市范围内通报。
为防止考用脱节、“一考了之”，武威市充分发挥考核“指挥棒”作用，不断优化考核方法，细化评分细则，对民主党派和挂职干部的考核进行明确，确保应考尽考、不留死角。同时注重考核结果运用，将结果作为领导班子和领导干部调整配备、选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，督促全市各级党组织精心管护好自己的“责任田”，不断推动全面从严治党向纵深发展。（供稿余俊强编辑张丽敏）
