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防城港:用好述职评议“指挥棒” 营造创优争先良好氛围

1月13日,防城港市纪委监委召开2022年度纪检监察工作述职评议会。各县(市、区)纪委书记,市纪委监委派驻(出)机构、市属国有企业纪委负责人围绕2022年工作成效、存在问题和不足,以及对2023年主要工作谋划等方面依次作述职发言,接受“政治体检”。

“督促驻在部门以詹冬发严重违纪违法等案件开展以案促改、作风整顿工作,推动城管局出台《干部职工八小时外活动监督管理办法》,强化对干部全天候监督管理……”

“创新开展‘护航行动’,推动解决一批影响营商环境突出问题;结合地处延边特点,深入开展清廉边疆建设,相关经验做法得到自治区肯定……”

……

同台“亮家底”,述成效。述职现场,大家纷纷晒出履职“成绩单”,互鉴共享经验,推动共同提升进步。

“对‘一把手’和领导班子监督还不够有力……”

“落实精准监督能力不够强,对公职人员职务类违纪违法行为聚焦不够……”

“从查处的腐败案件来看十九大后不收手、不收敛问题依然突出。工程建设等领域腐败问题依然易发多发……”

点评戳要害,鞭策促履职。在点评环节,防城港市委常委、市纪委书记、市监委主任梁植诚既肯定成绩,又一针见血指出差距和不足,点出各县(市、区),各派驻(出)机构在“一把手”监督、审查调查工作质效、纪检监察干部队伍能力素质等方面存在的共性问题,要求对存在的问题和不足切实加以整改,强化对述职评议结果运用,以“评”促干,避免一述了之,让与会人员真真切切感受到责任与压力,也进一步增强做好今年工作的动力。

述职不是终点,而是新的起点。点评结束后,梁植诚对新的一年做好全市纪检监察工作作出部署,提出要在全面加强党的纪律建设,“一把手”和领导班子监督,持续深入推进清廉防城港建设、纠“四风”树新风等重点工作上下功夫,在强化政治建设、强化能力提升、强化监督约束、强化作风养成上持续发力,推动全市纪检监察各项工作在新起点上再上新台阶。(防城港市纪委监委)

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