日前，梧州市纪委监委发布了该市东晖国有资产经营有限公司原党委书记、董事长龙文炳严重违纪违法被开除党籍和公职的消息。自开展国有企业腐败问题专项治理以来，该市重拳出击、精准有力查处了一批国有企业关键岗位管理人员以权谋私、管企吃企、失职渎职等严重违纪违法案件，其中查处国有企业“一把手”共14人，持续释放正风肃纪反腐和违纪违法必究的强烈信号。
2022年以来，梧州市纪委监委坚持系统施治、标本兼治，准确把握“惩、治、防”辩证统一关系，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、涵养廉洁文化，将严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育结合起来，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，永远吹冲锋号，坚定不移把反腐败斗争推向深入。
以一个个查办的案件时刻警醒党员干部不越党纪“红线”、不碰法律“高压线”。去年12月，在梧州市纪委监委开展的年底集中调研时发现，该市市直各部门（单位）对纪检监察机关把社会关注度高、群众反映强烈的突出问题纳入专项治理范围，严肃查处各类违纪违法问题的工作成效表示肯定，纷纷表示案件查办释放出强大震慑效能，强化了党员干部和公职人员不敢腐的敬畏之心。
该市纪委监委深挖彻查矿证办理、工程项目招投标、用地指标审批等重点环节腐败问题，对市自然资源局原党组成员、副局长伍瑜，藤县县委原常委、副县长唐荣清等党员领导干部利用职务上的便利收受“好处费”问题严肃查处；万秀区纪委监委立案审查调查同级党委管理干部5人和行贿人员5人，对1名同级党委管理干部和3名行贿人员采取留置措施……该市各级纪检监察机关时刻保持反腐利剑高悬，着力在不敢腐上靶向发力，紧盯权力集中、资金密集、资源丰富的部门、行业和领域，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，始终以零容忍的警醒和力度严惩腐败和不正之风。2022年，该市纪检监察机关立案1220件，处分1157人，移送司法机关34人。
一体推进“三不腐”，不能腐是关键。梧州市纪委监委扎实做好案件查办“后半篇文章”，建立纪检监察建议全周期管理机制和廉情通报制度，助推进一步扎紧制度笼子、堵塞管理漏洞。一方面，用好纪检监察建议“指症结、开药方”，并对案发单位落实纪检监察建议的情况开展全过程监督，督促案发单位在“改”字上下功夫，举一反三查找存在问题及薄弱环节，完善规章制度，科学设定各项权力运行程序和工作流程，最大限度压缩权力寻租空间。2022年，该市纪检监察机关制发纪检监察建议387份，督促完善制度400多项。另一方面，用好廉情通报进行责任传导、推动问题整改，不仅让相关市委领导及时掌握分管领域和部门存在的突出问题，为监督下级“一把手”提供依据，也提升了同级监督的实效。据统计，该市纪委监委已向市委领导班子通报廉情6次，涉及民生工程、土地交易、采矿权出让等多方面问题，推动相关领导开展廉政约谈32人次，相关部门完善风险防控措施17项，建立完善制度8项，整改问题14个。
在保持惩治腐败、加强制度建设的同时，该市纪委监委在教育引导上下足功夫，通过分层分类开展警示教育和加强廉洁文化建设双管齐下，不断筑牢加固不想腐的思想防线。该市纪委监委宣传部加强对推动警示教育常态化制度化的督促指导，组织各县（市、区）纪委监委及市直有关单位把本地本部门被查处的党员干部和公职人员严重违纪违法典型案例转化为警示教育资源，摄制了一批涉及国有企业、医疗卫生等领域的警示教育片，用活“本土教材”让警示教育更加“感同身受”。与此同时，该市纪委监委以廉洁文化精品提质年为抓手，建成了梧州家风馆、出版了勤廉榜样报告文学集、编制了廉洁梧州地图册、举办了主题文艺汇演……多形式、多途径推动廉洁文化建设实起来、活起来、强起来，从正面教育引导党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟。（梧州市纪委监委）
