“收到覃某某的问题线索，目前正在核查中，暂缓出具廉政鉴定。”
“2019年韦某、石某因疫情期间违反工作纪律受到党内警告处分，目前已过影响期，处分期间能深刻反思认识错误，积极投身工作、表现突出，同意出具廉政鉴定。”
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这是河池市纪委监委严把试用期满、评优评先、职务晋级、选人用人等事项廉政审查关口的真实写照。
河池市纪委监委组织部在收到市委组织部征求党风廉政意见书面函后，分别向市纪委监委信访室、案管室和相关监督检查室、审查调查室等发出党风廉政意见查询通知，对征求对象的信访举报、问题线索及处置情况等内容进行查询，最终形成综合意见，经相关领导签字后，出具廉政意见复函，确保做到有“病”说“病”、有“患”说“患”，为市委选人用人提供真实、全面的廉政“画像”。同时，对不如实回复意见、故意隐瞒造成回复意见失实失准的，依规依纪对有关责任人进行问责。
“这段时间，我一直担心我们辖区内一名群众多次举报我，会影响我的职务晋级。”
“我因疫情工作受到过党内警告处分，一直担心再也不会被提拔任用了……”近日，覃某、石某在任前公示上看到自己名字后如释重负。
市纪委监委相关负责人表示，严把廉政关避免干部“带病提拔”固然重要，及时核实信访举报问题并回复廉政意见更是保护干部干事创业积极性的关键。
市纪委监委在出具廉政意见工作中既坚持“严”的基调，又认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，不仅注重全面加强干部监督管理，同时兼顾注重激励保护干部干事创业积极性，做到既不耽误干部提拔任用、评优评先，也不让干部“带病”蒙混过关。
今年5月，一份关于出具覃某廉政意见的函送达市纪委监委信访室后，针对刚收到信访举报件还未开展核查的实际情况，市纪委监委信访室及时转办并跟踪督促相关监督检查室加紧核查，及时查清信访举报件反映的问题并回复廉政意见，覃某得到顺利晋级，干事创业激情大涨。
据统计，2022年以来，市纪委监委共出具拟提拔任用、职务晋升、试用期满、评优评先等党风廉政意见118批（次）1132人，对其中10人提出暂缓或不同意出具廉政意见建议。（河池市纪委监委）
