“要坚持目标导向、问题导向、结果导向，将发现问题、整改问题、解决问题贯穿清廉国企建设始终。”今年以来，我区国资国企积极落实自治区国资委党委工作部署，聚焦责任落实、关键少数、任职回避、选人用人、专项整治、专项巡察、风险预警等10个方面，一系列举措全力推进清廉国企建设，坚持以廉养企，不断擦亮清廉底色，为高质量发展营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。
监督引领“好风尚”
目无法纪，监督缺失，必然导致腐败。
自治区国资委坚持以“一企一标准”，加强“廉”监督。通过指导企业紧盯“重点领域”和“关键少数”，明确企业领导人员有关任职及公务回避的具体要求，切实扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度笼子。
“专项巡察作为政治检验和工作体检的过程，是推动完善现代企业治理能力、提升经营管理规范化水平的重要契机，我们将切实提高站位，增强配合专项巡察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”广西农垦集团党委书记、董事长甘承会在自治区国资委党委第四巡察组专项巡察农垦集团党委工作见面会上表态。推进清廉国企建设走深走实，必须推动主体责任和监督责任同向发力、同频共振。
今年5月，自治区国资委同纪委监委驻该委纪检监察组组建6个巡察组，下沉6家国有企业，围绕中央和自治区决策部署在国有企业的贯彻落实情况及清廉国企建设、企业管理层级、应收款及担保问题等开展推进清廉国企建设、规范国企经营管理专项巡察。同时，要求未安排专项巡察的监管企业对标巡察方案内容，全面自查自纠，建立问题台账，实行销号整改。
巡察期间，各巡察组紧紧围绕自治区党委、自治区政府决策部署，坚持问题导向、结果导向，认真查找问题，推动企业立行立改、举一反三、标本兼治，以实实在在的成效推进清廉国企建设走实走深。
行动筑牢“防火墙”
“国有企业资金密集、资源富集、权力聚集，开展清廉国企建设，坚持深化全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态，对企业来说，非常有必要。”广西交投集团南宁东收费站党支部书记农凤娟说。
全区国资国企坚持“规定动作做到位，自选动作有特色”，明确强化“廉洁抓手”，把拒腐防变的防火墙向全系统、全行业、全领域不断延伸。
打造信息平台，提升清廉国企实绩实效。广西农垦集团以“政治清明、经营清廉、正气充盈”为主要内容，持续强化“智慧农垦”信息平台建设，发挥数字化监管系统作用，推动降本增效成果转化。
构建“亲”“清”新型银企关系，营造“清朗”企业形象。广西农信社大力推进清廉农信建设，开展“窗口腐败”专项整治行动，坚决纠治一切损害客户群众利益的腐败和不正之风，引导党员干部筑牢思想防线，抵制“围猎”，做到银企关系“亲”上加“清”。
激励约束并重，以用准政策促事业用心。广西汽车集团将“巩固传统优势业务”与“培育发展新动能”相结合，进一步实施员工持股和职业经理人选聘制度，推行经理层成员任期制与契约化管理，激励干部担当作为，激发企业内生动力。
文化营造“新风气”
组织干部职工观看党风教育类电影、开展清廉大讲堂，组织纪检干部参加应知应会测试……这是一年一度柳钢集团“廉洁文化季”主题教育活动的缩影。
“充分发挥廉洁文化春风化雨、以文化人的作用，让‘廉’元素走进干部职工的工作和生活。”柳钢集团纪委副书记、监察部部长何俊表示：“通过厚植廉洁文化底蕴，可以强化‘不想腐’的自觉。”
加强清廉文化建设，能够从思想上引导企业员工树立正确的人生观和价值观，自觉抵制腐败。我区国资国企系统强化廉洁文化建设，全面树立以清为美、以廉为荣的新风气。
挖掘廉政资源，谱写清廉文化协奏曲。广西现代物流集团依托集团72年历史和红色基因，开展“老物资”讲党史、“老物件”展览，举办“传承好家风奋进新征程”家风建设等系列活动，教育广大党员干部做优良家风的继承者和实践者，让清廉文化更加鲜活、更接地气。
打造廉洁品牌，构建拒腐防变的思想防线。广投集团选取集团8家设立纪委的企业，突出行业特色，建立“一企一品牌，一企一特色”廉洁文化矩阵，融合推进集团清廉文化体系建设。广投能源集团、广投银海铝业集团、广投资本集团、中恒集团分别建设了“廉能清源”“清风伴‘铝’”“纪小依”“恒廉心”等廉洁文化品牌。
坚持潜移默化教育引导，夯实廉洁文化建设根基。广旅集团推出“旅游+”“数字+”“制度+”“文化+”等覆盖集团各部门各子公司的多维度、立体式廉洁文化宣传教育体系。通过在景区、公益场馆、酒店、办公场所、项目工地建设清廉文化展示厅、清廉课堂、清廉走廊、清廉角等各种“微阵地”，将廉洁自律意识融入日常生活，构建“润物无声”的廉洁文化。
结合行业特色传清廉家风，根植崇廉倡廉深厚情怀。广西农投集团举办“清廉企业巾帼先行”女职工传清廉家风活动，通过自编自演的情景剧、歌曲、快板等形式讲述廉洁故事，开展创意“廉味”制作厨艺大比拼，推动清廉国企建设进家庭，与清廉家庭建设相互融入、相互促进。
