为做好人才引进、全区2022届高校毕业生就业和人才政策宣讲等工作，连日来，银川市委人才工作局聚焦青年人才，开展了政策宣讲、生源引才等活动。
近日，银川市出台了“银川人才兴市30条”，对原有人才政策体系进行了优化整合、改版升级，其中对于青年人才的政策更是吸引了众多青年人才和高校毕业生的广泛关注。为做好银川市人才政策的深入解读，拉近人才政策与高校毕业生的“心理距离”，市委人才工作局联合自治区教育厅等单位，深入开展“银川人才兴市30条”政策进校园活动。此次活动主要围绕人才引进、培养、暖心、活力四大工程和高校毕业生的所思、所忧、所盼，详细解读“银川人才兴市30条”的各项利好政策，展示银川重才、爱才、惜才、敬才的环境。截至目前，该宣讲已走进宁夏大学、北方民族大学、宁夏师范学院、银川能源学院等9所院校，后续将持续走进其他高校开展点对点政策宣讲推介。
与此同时，我市还聚焦高层次急需紧缺人才精准引进，全面梳理出教育、卫生等系统高层次急需紧缺人才45名，面向全国开展银川市2022年事业单位高层次急需紧缺人才公开引进工作。报名过程中，引才团队根据岗位实际需求等内容，认真细致解答报考人员的疑惑，做好服务工作。此次事业单位高层次急需紧缺人才公开引进，共吸引了400余名考生报名参与。目前，公开引进报名工作已结束，并将于近期陆续开展线上笔试、面试等工作。
