为提升监督执纪“第一种形态”的运用实效，避免“一谈了之”“诫勉了之”，广西壮族自治区扶绥县纪委监委针对受“第一种形态”处理的党员干部开展登门回访，使党员干部既受到教育提醒，又放下思想包袱轻松上阵。
“起初我还认识不到自己的错误，直到纪委领导登门回访，与我面对面谈心，我心里的疙瘩才解开。今后我一定积极努力工作，回报组织的关心关爱……”5月8日，县市场服务中心黄某某在该县纪委监委登门跟踪回访后说。
此前，黄某某被网络举报暗箱操作摊位摊租、收取个别商户好处费及对市场内摊主态度恶劣等问题。该县纪委监委核查认为网络举报的暗箱操作摊位摊租、收取个别商户好处费问题失实，作了结处理。但黄某某确实曾在日常管理工作中存在简单粗暴的情况，曾因没有认真检查商场内人员离场情况，导致3名摊主被关在商场内，还与3名摊主发生争执、恶语相向。
该县纪委监委坚持挺纪在前，发出一纸建议书，建议该单位对黄某某进行批评教育，加强队伍管理，提高服务质量。批评教育后，黄某某感到委屈，觉得自己平时工作勤勤恳恳，由此产生抵触情绪。县纪委监委在跟踪问效了解情况后，决定对黄某某“登门”跟踪回访。运用疏导式、劝勉式谈话，面对面晓之以理，动之以情引导他自我剖析、反思，鼓励他放下思想包袱，令黄某某深受感动。
针对“第一种形态”处理的人员基数大、类型多，部分人员仍存在思想不通不透的情况，该县纪委监委逐一登门跟踪回访。目前已开展“登门”跟踪回访72人，帮助对象思想上纠偏纠差，同时也压实下级党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”主体责任。
