“融合·每日谈，今日我来谈。”——这是我所在的南宁市纪委监委机关第四党支部特色活动《融合·每日谈》最响亮的开场白。现在，它已经是南宁市纪检监察系统最火的流行语。
在创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的工作中，南宁市纪委监委着力破解党建与业务工作“两张皮”的痼疾。经过两年多的努力，逐步摸索出机关党建“六个一”工作法，打造了一批“一支部一特色”最佳党建品牌。
在我心中，《融合·每日谈》就是这样一个接着地气、冒着热气、聚着人气的最佳党建品牌。品牌活动以支部党员自编、自导、自演的短视频为载体，让党员们自己讲业务谈体会，通过微信等新媒体手段在支部群及全市纪检监察系统范围内进行分享传播。现在，追看《融合·每日谈》，已经成为我们南宁市纪检监察系统党员们组织生活中的新潮流。
短视频新载体
在实践中，我和其他支委们发现，支部存在“支委说一说，支部动一动”，党员干部积极性、主动性欠缺，党建工作和单位中心工作联系不紧密等问题。在一次支部例会上，一位党员婉转地表达：“平时业务工作都那么忙了，哪里还有空搞这么多党建？”如何激发基层党组织活力，促进党建工作与业务工作相融合，这样一个亟待解决的问题摆在了我们的面前。
市纪委监委机关四支部有党员34人，85%以上都是80后、90后的年轻干部，党建活动只有形式鲜活，只有能解决实际问题，才能吸引注意力，才能调动大家的积极性。经过认真调研，我们决定从破除党建的单向式管理开始，强化党员和党组织的双向互动，通过借助大家喜闻乐见且触手可及的互联网融媒体手段，推进党建工作与中心业务的融合发展。2021年6月1日，支委班子会形成了共识：“要充分发挥党员主体作用，就要做到党建业务人人谈、人人讲。”怎么讲？讲什么？——“融合党建和业务工作大家谈！”说干就干，当天晚上，我做了第一期《融合·每日谈》并分享在支部群，探讨了我在实际工作中经常遇到的文稿表述不规范、标点混用问题的解决办法，没想到一石便激起千层浪，小视频在市纪委监委机关引起了强烈的反响，党员干部们纷纷点赞。
目前，《融合·每日谈》已经坚持开展了281期，没有一天间断过。活动借助短视频这样一种制作简单、形式活泼、传播迅速的新载体，紧紧围绕党中央、自治区、市委重大决策部署，聚焦工作中的难点痛点为内容，每天由一名支部党员作为主讲，制作一期2至3分钟的短视频分享在支部微信群等媒体平台。通过大家的口口相传，小视频已经走出委机关，在全市纪检监察系统及各市直机关中持续传播。
集众智靠坚持
我们支部中，有忙于日常工作的业务骨干，有新入职不久的入党积极分子，还有工作多年的司机班老同志。活动刚开始时，就遇到了一些困难。司机班的个别同志存在畏难情绪，一期短视频的播放时间看似只有区区几分钟，制作也不复杂，但对党员同志们的口头表达能力、文字组织能力、视频
