自治区第十二次党代会提出“清廉广西”建设，要实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗目标，这是全区纪检监察机关的职责所在、使命所系，要使之有机融入经济和社会各项事业发展的全过程。柳南区纪检监察机关以高度的政治自觉落实自治区党代会的部署要求，因地制宜、实事求是积极探索清廉建设柳南“四个一”模式，大力倡导以清为美、以廉为荣的鲜明价值取向。
强化政治监督，紧盯一批“关键少数”。柳南区纪检监察机关通过集体共学、个人自学、交流互学、实践深学认真领会市纪委全会精神，将清廉柳州建设有关要求与区委创建全国高质量发展百强城区目标任务紧密结合，围绕中心服务大局开展监督执纪问责，切实发挥监督保障执行，促进发展完善作用。政通则人和，人廉则政清，清廉建设必须抓住“关键少数”这个牛鼻子持续发力。柳南区纪检监察机关坚决防范和治理“七个有之”，用好问责“利器”，对“两个责任”落实不力的“关键少数”实行“一案双查”，着重深化“一会三单一报告”“两谈两述”等工作机制，建好用好领导干部廉政档案。对各部门“一把手”开展廉政家访，筑牢干部家庭廉洁防线，提高“廉政画像”精准度。坚持失责必问，问责必严，从严惩治党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等腐败案件，为柳南区营造一方清明的政治环境。
规范权力运行，完善一套监督制度。制度是坚强的保障，更是刚性的约束。柳南区纪检监察机关深刻认识到，建设法治型、服务型清廉政府，必须将权力关进制度的笼子。今年以来，柳南区纪检监察机关进一步探索协助区委建立“四责协同”机制，推动全面从严治党责任一贯到底。建立“四项监督”统筹衔接机制，积极探索“室组地”“室组巡”等联动监督、联合办案模式，致力于实现纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有效融合。推动党内监督与其他监督贯通协同，建立完善纪检监察机关与组织人事、财政审计等部门多向沟通机制，加强信息整合，提升监督综合效能。探索推动人大监督、审计监督、舆论监督、群众监督等各类监督协调贯通，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的“一盘棋”监督格局，为政府各职能部门规范用权、廉洁从政提供坚强纪律保障。
坚持严管厚爱，培养一批清正干部。干部清正是清廉建设的关键一环，柳南区纪检监察机关始终坚持“廉”字当头，廉能并重、德才并举的用人导向，注重提升干部队伍的廉洁素养。通过定期举办“廉政微党课”“清风讲堂”“廉洁知识线上小测试”活动，对全区党员干部常态化开展廉政教育。鼓励和支持纪检监察干部撰写监督巡察“手记”故事和廉政小说、散文等文学作品，展示纪检监察干部清廉风采。对新入职的纪检监察干部坚持“逢进必访”原则，进家入户了解干部作风和品行。持续开展监督执纪能力“培优塑能”系列活动，实施年轻干部培养“青蓝计划”，发挥传帮带作用，培养全能型、专业化的青年纪检监察干部。在干部培养过程中将“廉”字作为“第一粒扣子”扣紧扣好，坚决防范党政机关干部产生高高在上的官气、目中无人的傲气、作风霸道的脾气，涵养其干事创业的志气、敢于斗争的勇气和廉洁奉公的正气。严肃干部对外交往纪律，严防执纪执法者“灯下黑”情况。
弘扬新风正气，营造一域清朗氛围。党风正则民风淳，政风廉则社风清。柳南区坚持党委主责、纪委协助、部门主抓、各方参与原则，以“清廉单元”建设为工作抓手，在机关、企业、学校、医院、社区、乡村、家庭大力弘扬新风正气。在全区大力开展师德师风、医德医风专项监督行动，持续整治重点领域的歪风邪气，严肃查处一批群众身边的腐败问题和不正之风。今年以来，柳南区纪委监委在洛满镇福塘村沙江屯打造“清风柳南•廉润沙江”家风文化园，探索建设清廉乡村示范点，形成历史寻廉、议事促廉、榜样弘廉、文化育廉、监督护廉的柳南区“五个一”清廉乡村建设工作法。在潭西街道在水一方社区和太阳村镇山湾村设立信访示范点，在全区村、社区、企业设立廉情工作站101个，将监督的关口前移到群众的家门口，切实解决群众反映强烈的突出问题，为全区党风政风、社风民风持续清朗贡献纪检监察力量。（作者系柳南区委常委，区纪委书记、监委主任）
