来源：贵州省纪委监委网站
“李某2021年受到警告处分，未按规定及时将处分决定装入其个人档案……”近日，六盘水市纪委监委开展处分决定执行情况专项检查时，向受处分人所在单位反馈问题，并督促立即进行整改。
处分决定执行一旦“缩水走样”，其惩戒、警示作用就会“悬空打折”，从而影响纪律法规的严肃性和权威性。为确保处分决定不折不扣执行到位，日前，该市纪委监委对全市810余名受处分人员处分决定执行情况开展专项检查。
按照“谁监督谁检查”原则，该市纪委监委紧紧围绕处分决定送达、宣布及归档，受处分人员职务职级及工资待遇调整、年度考核、评先评优等关键环节，通过查阅资料、向相关人员了解情况等方式，及时发现和纠正处分决定执行不到位不规范等问题。对发现宣布时间超期、处分决定未装档、年度考核不规范等问题，立即督促相关党组织或单位及时整改。
同时，该市纪委监委采取有力措施，进一步规范处分决定执行工作。一是根据受处分人员处分种类，在送达处分决定通知书时，同步将处分影响情况告知所在单位,督促所在单位及时反馈《处分决定执行情况报告表》，报告处分前后职务、级别、工资变动等情况，防止受处分人员违规提拔、考核、转正。二是印发宣布处分决定实施办法，对作出的党纪政务处分决定，面对面向受处分人员宣读，同步开展思想教育，增强执纪执法权威性和威慑力，推动处分决定宣布从“一张纸”到“一堂课”转变。
将纪律处分执行工作抓紧抓细抓实，充分发挥处分决定的惩戒、警示功能。下一步工作中，该市纪委监委将进一步完善相关制度机制，加强日常跟踪和监督检查，持续强化处分决定执行工作规范化建设，进一步彰显处分决定的严肃性和权威性，真正让纪法“带电长牙”。
(六盘水市纪委市监委)
