来源：自治区纪委监委网站
巴州纪委监委始终坚持预防在前、教育在前、警示在前，持续做好年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
若羌县纪委监委第六纪检监察组统筹监督力量，紧盯年轻干部思想动态管理，建立思想动态监管监测体系，用活用好约谈手段，做实做细日常监督，定期开展谈心谈话，帮助年轻干警筑牢思想防线。（包欣摄）
且末县纪委监委坚持教育在经常、管理在日常，以经常性谈心谈话，进行一对一“问诊”，为年轻干部打好“预防针”，同时，不断强化年轻干部实践锻炼，让年轻干部在多岗位历练成长。（梁斌摄）
和静县纪委监委注重抓好年轻干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，由乡镇纪委和派驻纪检监察组开展常态化谈话提醒，坚决防止年轻干部踩红线、触底线。（崔红杰摄）
为进一步把好选人用人关，加强年轻干部选拔培养。库尔勒市康都街道纪工委认真落实干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，实事求是评价干部廉洁情况，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。（宗燕摄）
焉耆县纪委监委持续完善年轻干部思想动态监管监测体系，定期组织开展谈心谈话活动，准确掌握思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，经常提醒教育、“修枝剪叶”，防止小毛病变成大问题。（麻筱雪摄）
为加大培养选拔优秀年轻干部力度，和硕县纪委监委实行“老带新”帮带机制，以多岗锻炼为抓手，教育引导年轻干部在攻坚克难中增长才干，着力打造一支“德才兼备、一专多能”纪检监察干部队伍。（马琛摄）
（巴州纪委监委杨家东整理|责任编辑宋晨曦）
