原标题：兰州新区用这项制度破解国企监督难题
“你单位作为绿化养护单位，请认真完善《园林绿地养护考核办法》，规范现场管理，严格日常考核，按照合同约定，重新核定当月管护费用，切实做好绿化养护工作。”近日，兰州新区绿化养护单位收到一份《问题整改通知书》。
正值绿化用水浇灌的重要时期，新区市政集团派驻纪检监察员在巡查中发现南绕城、经一路等路段行道树树穴垃圾清理不及时、部分片区浇水不透等问题，派驻纪检监察员及时向养护单位反馈该问题，并将相关问题报请市政集团党委，向养护单位下发《问题整改通知书》，实现主体责任和监督责任贯通协同、一体推进，有力推动反馈问题整改落实。
新区纪工委监工委不断健全完善监督体系，着力构建党委（党组）全面监督，纪检监察机关专责监督、巡视巡察监督、党员民主监督等一体推进、融合监督机制，探索党风政风义务监督员、特约监察员、纪检委员监督同向监督模式，针对新区国有企业集团资产管理规模越来越大，产业布局不断拓展，关键岗位人员被拉拢腐蚀风险越来越高，对公权力监督和约束难度越来越大的现状和实际，新区纪工委监工委会同国有企业集团党委共同探索实践国有企业派驻纪检监察员制度。
派驻纪检监察员，在工作中坚守“监督的再监督”职责定位，被授予列席会议、廉政把关、查阅资料、提醒谈话4种权限，积极当好“六大员”，即：党风廉政的信息员、廉政风险的防控员、纪检监察的战斗员、政策法规的宣传员、财务工作的监督员、企业发展的促进员。派驻纪检监察员紧盯项目管理、投融资、招投标、人员招聘等重点领域，让监督的“无影灯”消除“灯下黑”，为集团规范生产经营管理提供纪律保证。
“在国有企业集团公司实行派驻纪检监察员制度，是从机制上形成有效监督合力的重要措施，有利于实现权力运行全过程监督，形成纪检监察工作全覆盖。”新区党工委监工委主要负责人介绍。
截至目前，新区市政投资管理集团、商贸物流投资集团2家国有企业集团公司已全部实行派驻纪检监察员制度，现有派驻纪检监察员10名。通过派驻纪检监察员日常监督、下沉监督、跟进监督、精准监督，发现农民工工资支付风险隐患，移植苗木费用转入个人账户，市政道路管护、绿化养护等各类问题线索16个，反馈督促整改施工、养护、绿化、环卫、安全管理等各类事项63项，谈话提醒处理172人次，批评教育、告诫约谈275人次，扣减绩效工资146人次。（供稿吕忠栋编辑毛玉煜）
