原标题：政务要闻技能培训7万人取消参保限制提高养老待遇我市再出多项惠民举措
4月22日从全市人社工作会议获悉，今年我市人社工作将聚焦加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，推进重点群体就业服务精准化，增加低收入者收入、扩大中等收入者比重，推动居民收入与经济增长基本同步。
职业技能提升培训7万人
全年职业技能提升培训7万人，新增技能人才2万人，新增高技能人才7000人。积极构建企业、院校、社会三位一体的培训体系;持续推进华为软件产业论坛及华为(太原)软件学院落地落实，打造太原软件产业集群;全面推行职业技能电子培训券工作，统筹做好线上线下培训融合。开展定向职业技能培训，持续在提高持证率、就业率、增收率上实现突破。精心举办太原市第二届职业技能大赛，积极参加国家级、世界级职业技能大赛。
城镇新增就业8.5万人城镇登记失业率控制在4.2%以内。做好高校毕业生、农民工、就业困难人员、脱贫人口及边缘易致贫人口等群体的就业工作，确保零就业家庭动态清零。组织好“惠民生促就业”系列招聘活动，打造有影响有创新的招聘活动品牌，实现人力资源服务产业园开园运营。鼓励劳动者自谋职业、个体经营、自主创业，增加非全日制就业机会，强化对灵活就业人员就业服务、劳动权益维护和基本生活保障。支持高校、科研院所专业技术人员离岗创业、兼职创新，认定市级创业孵化基地和创业示范园区各两个。
构建更加完善社保体系
全市企业基本养老、机关事业单位基本养老、城乡居民基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达159.98万人、16.56万人、78.93万人、111.2万人、133万人。实施全民参保计划，全面取消参保人员户籍限制。做好企业职工基本养老保险全国统筹衔接准备工作，年底前启动实施失业保险省级统筹，畅通城乡流动就业人员养老保险转移接续渠道。全面落实社会保险待遇，提高城乡居民基本养老保险个人待遇水平，力争达到每人每月180元以上。
提升社保卡“一卡通”功能
今年在市人社局门户网站设置“太原市社会保障卡惠民服务”专栏，拓展就医购药、交通出行、旅游观光等功能，加快电子社保卡与医保电子凭证实质性共享。推动人社业务“全服务上网”，实现网上服务、移动应用、自助终端、窗口服务有效衔接，推动人社服务事项网上办、掌上办、码上办。
(转载自太原新闻网)
