原标题：北镇：强化正风肃纪监督员队伍建设打通监督工作“神经末梢”
来源：锦州市纪委监委
“正风肃纪监督员共发现纪检监察机关职责内问题线索116件，处分71人，第一种形态处理62人……”这是锦州北镇市正风肃纪监督员在2020年交上的满意答卷。
全省加强基层党风廉政建设现场会召开后，锦州北镇市纪委结合本地实际，迅速在全市所有行政村配齐村级正风肃纪监督员，有效加强了对村“两委”班子、村重大事项及全体基层党员的监督。
破解人员匮乏难题，配齐配强村级正风肃纪监督员队伍。北镇市纪委监委高度重视正风肃纪监督员的选聘工作，严格把关，采取村级申报、乡镇（街道）纪委审核、市纪委备案的方式，将思想政治素质好、为人公道正派、善于发现问题、敢于仗义执言的245名同志选聘到正风肃纪监督员队伍。同时，对监督员队伍实行动态管理，由乡镇（街道）纪委定期对正风肃纪监督员的工作开展情况进行监督检查，对工作消极不能够认真履职的，及时调整，确保监督有力。2020年以来，共对不符合条件或履职不力的40名正风肃纪监督员进行了调整。
加强教育培训管理，提升村级正风肃纪监督员综合素质。以近年来省纪委先后开展的“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动和全员培训为契机，县乡两级纪检监察机关结合基层实际情况，定期组织正风肃纪监督员培训活动。培训内容涵盖党纪条规、监察法、农村各项方针政策、信访举报受理程序等方面的知识，使之准确把握监督标准，正确履行监督职责，有效督促党务、村（居）务、财务“三公开”；监督并反映惠农政策落实情况，以及事关集体经济组织、群众切身利益事项的权力运行方面的问题；监督党员干部遵守党章宪法和廉洁自律情况，进一步促进基层党风政风持续好转。同时，市纪委领导班子成员定期到基层就正风肃纪监督员工作开展调研，通过听取工作情况汇报、开展座谈、走访群众等方式，及时解答正风肃纪监督员存在的疑虑，解决正风肃纪监督员的工作困难。
健全激励鼓励机制，增强村级正风肃纪监督员履职积极性。为全面激发正风肃纪监督员履职尽责的积极性，更好地开展正风肃纪监督工作，解决基层实际问题，北镇市纪委监委积极探索建立激励鼓励机制，及时化解了正风肃纪监督员的工作顾虑。市纪委监委定期为全市监督员发放工具书及工作纪实记录本。每年底，召开正风肃纪监督员总结暨表彰大会，让工作成绩突出的正风肃纪监督员在表彰大会上介绍开展工作的经验做法，对19名工作优秀的正风肃纪监督员给予适当奖励，鼓励正风肃纪监督员再接再厉，发挥更大作用。
