原标题：昆明：以“点对点”式提醒谈话提升基层监督质效
来源：昆明市纪委监委
“护林防火措施不够细化，应急机制不够完善，日常演练不够充分，火灾隐患排查存在一定漏洞。”“巡山设卡还有不到位的地方，护林防火宣传力度还需加强，群防群治机制还有待完善。”……
“在今后的工作中，我将带头认真履行工作职责，补齐护林防火防控工作中存在的短板。”面对街道纪工委的提醒谈话，县街街道王家庄村委会党总支书记承诺道。
近日，针对一线护林防火防控工作中存在的安全隐患，安宁市县街街道纪工委及时对多名村党总支书记、主任进行提醒谈话，督促村组干部克服侥幸心理和麻痹思想，以有力监督确保护林防火工作措施有效落实。
对村组干部日常工作中存在的具体问题，以“点对点”的方式进行提醒谈话，让问题遏制在萌芽状态，在全市纪检监察机关中，县街街道纪工委不是个例。
“十九届中央纪委四次全会对提升基层纪检监察机关监督能力提出更高要求，我们务必不断探索实践，使基层监督更有力、更精准，保证群众切切实实受益。”市纪委监委相关负责人强调。
实践中，昆明市各级纪检监察机关聚焦群众关心的问题，积极探索“提醒谈话”与“提级监督”高效融合模式，创新方式方法，对有重点工作试点的村（社区）由乡镇（街道）纪（工）委进行“提级监督”，监督过程中针对村组干部工作中存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，进一步打通基层监督“最后一公里”。
“街道会计站审核票据时，发现你们有一笔资金支出未事先上报街道审批，这不符合财务管理规定。今天找你们谈话，目的在于及早指出问题，避免酿成大错。”
“感谢组织对我们的提醒，在今后的工作中，我将加强规章制度的学习，在涉及集体资金支出中严格按照街道财务规定进行审批报支。”安宁市县街街道下元良村委会5名村（组）干部在接受街道纪工委提醒谈话后纷纷表示。
很快，村委会对近年来相关财务制度进行梳理，对过时、存在漏洞的制度及时进行梳理完善。
除了对存在苗头性、倾向性问题的村组干部进行一对一提醒谈话外，对问题频发、村小组干部存在普遍性问题的村（社区），及时对村委会主要干部进行提醒谈话，要求村党总支加强党员干部的教育管理，对存在的问题进行整改，认真落实全面从严治党主体责任。
监督的成效体现在解决问题，从而促进治理效能的提升。为避免提醒谈话流于形式，针对村组干部学历不高、业务素质有待提升等问题，各级纪检监察干部在运用提醒谈话在指出村组工作中面上问题的同时，还深入分析导致问题出现的根本原因，对解决问题的措施和办法进行明确，为村组干部解决问题提供实质性参考意见建议，确保“提醒谈话”在强化监督中见到实效。
“下一步，我们将持续把提醒谈话作为抓早抓小、履行监督职责的重要抓手，结合基层实际，探索更加精准有效的谈话方式，把对基层的监督抓到底、抓到位，切实为群众排忧解难。”市纪委监委相关负责人表示。（李盼武艳玲）
